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导师带徒促成长 立足岗位争先锋

发布时间:2014.10.10    作者:朔黄分处    来源:     访问人数:3332
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    朔黄分处近几年快速发展中,技术创新日新月异,对岗位人员的技术要求提出了更高的需求,新员工大多数是团员青年,为更好的帮助新学员快速成长成才,分处机辆队10月10日在一楼会议室开展“一对一”导师带徒协议签订仪式。
    为了达到目标化传帮带和技能培训管理的目的,分处严把师徒选配关,根据活动要求签订导师带徒协议,明确双方的责任和义务。挑选了技能精湛,工作成绩显著的师傅按照月度、季度工作结合实际情况,制订详细的协议内容,本着“缺什么,教什么”的原则,分步骤有重点的进行“传、帮、带”培养教育,导师带徒协议分三个步骤完成,第一项分处领导对新分配学员讲述企业性质、岗位职责以及人身安全宣讲;第二部分由部门负责人向签订师徒双方讲解协议内容及各方职责;第三部分为师徒双方共同签订并履行。同时为激励师傅认真教、徒弟虚心学,制定了考核激励制度,每月考核评比与工资挂钩。年终评选优秀“导师带徒”进行表彰奖励。
 “导师带徒”活动的开展,为团员青年的成长成才有很好的提高,形成“师徒教学互补、技艺薪火相传”的浓厚氛围和长效机制,良好的师徒关系不仅形成互帮互助的学习风气,同时也形成同舟共济、共同进步的团队精神,为分处的长远发展培养了后备生力军。(管龙)

 

 

 

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