返回首页 集团官网
公司概况
公司机构
荣誉资质
领导关怀
精品工程
员工获奖
司情快递
媒体聚焦
图片新闻
通知公告
推荐阅读
视频链接
铁路铺架
铁路运输
城轨交通
多元发展
党建园地
廉政建设
职工之家
青年风采
先进典型
人力资源
文学作品
员工摄影
企业理念
文明创建
管理之道
科技创新
经验交流
工法专利
基本信息
重大事项
公司公告
人事信息
社会责任
严正声明

大连金普项目召开庆元旦新生代员工座谈会

发布时间:2018.01.18    作者:    来源:     访问人数:6528
0

2018年,所有的00后即将成年,有的即将步入职场,对于如何管理这些新生代员工是企业正在研究的一个课题。大连金普项目部85年后出生的员工有21名,占到项目部总人数的60%以上,大部分都是测量人员。为了给新生代员工过一个特别的元旦,了解新生代员工的心声,同时也为了开好项目部2017年领导班子民主生活会,项目部于2018年1月1日14时30分组织开展了“大连金普庆元旦—新生代员工座谈会”,邀请了19名员工参加(含新工和外聘人员)。

 

座谈会采用团队共创列名法的方式进行,就四个问题展开讨论,分别是“我们最需要什么?”,“我们最喜欢的领导方式和同事相处模式是什么?”,“我们对项目部领导班子及成员的意见和建议?”,“2018年我们自己想要达到什么目标?”。同时为了了解和比较不同年龄阶段需求,我们把19名员工按照年龄分成了三组,85至90年出生的一组,90至95年出生的一组,95至2000年出生的一组。

 

由于座谈会组织方式新颖,集体参与度高,大家能够畅所欲言,取得了非常好的效果。会后总结归纳了职工需求,涉及薪酬、休假休息制度、职业指导、业余生活、思想交流、点名制度六个方面,共八条意见和建议。这些建议和意见的提出,为项目部下一步的管理提供了帮助和支持。(石继华)


责任编辑:管龙    

上一篇:我去除雪还有谁

下一篇:初雪如约至,扫雪暖人心

© 2005-2011 All rights reserved 中国中铁四局集团有限公司第八工程分公司 联系我们  加入我们