八分公司党委以干部考核促员工成长成才
发布时间：2018-07-23 15:50:30 作者：管理员 来源：管理员 访问量：1197月20日，由中铁四局八分公司纪委书记程从东带队，纪委监察部、人力资源部、物资部、工管中心等部门组成的联合检查组到上海地铁维保项目部对中层以上管理人员进行干部考核测评工作暨工程项目联合检查。
20日下午，联合检查组在项目驻地召开进场会。会上，程书记首先作了考核讲话，介绍了公司发展历程、目前面临形势，简要通报了公司党风廉政建设情况，着重强调了项目领导班子及中层管理人员民主考核的重要性和考核的原则，要求牢固树立“四个意识”，提高政治站位，严肃认真对待本次考核工作。项目经理雷鸣首先代表项目领导班子作了述廉述职报告，随后公司人力资源部副部长朱曙生组织项目全体员工对项目领导班子及中层管理人员民主考核测评，最后公司纪委对项目领导班子及“四管”人员进行了党风廉政建设业务知识测试。
八分公司党委始终聚焦公司各级领导班子和“四管”人员这个“关键少数”。抓班子、抓干部，核心是加压力、增动力、出活力，抓手是履职尽责考核。实施领导班子和管理人员履职尽责管理，目的就是为了更好地激发干部队伍干事创业热情，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的机制，真正树立以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部的用人导向。通过此次考核测评，充分展示了公司党委对党员干部的重视，通过量化的数据对项目管理人员综合表现定性摸底，发现问题及时谈话开导解决，防微杜渐，这既是对项目党员干部的一种鞭策，更是对企业管理人员的培养和纠偏，有利于企业人才稳步健康成长，不断增强党员干部的战斗力，凝聚力、向心力。
干部考核测评暨联合检查进场会
对项目党政主要领导党风廉政建设例行提醒谈话
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