朔黄运输分处列检所“多管齐下”加强青年员工建设
发布时间：2018-08-21 17:04:49 作者：管理员 来源：管理员 访问量：428今年以来，朔黄运输分处列检所把对青年员工的教育培养放在重要位置，通过开展技能培训、互助帮学、奖优推优的措施，激发青年职工内在发展动力，加强青年员工队伍建设，打造青年员工发展成长的绿色通道。
以技能培训提素质。以提升职工业务技能为目标，将学习培训计划分解细化，按时推进落实各项学习培训活动，大力营造业务技能学习氛围；此外，以“每日一题、每周一练、每月一考、每年一赛”为抓手，完善技能人才培养机制，做到有计划、有组织、有培训、有考核、有鉴定，着力搭建技能人才成长通道。
以互帮互学提水平。以提升职工整体业务水平为出发点，在班组间深入开展“以赛促学、以优带差、互帮互学、共同提高”活动，同时，充分发挥标杆典范的传帮带作用，掀起“向标杆学习、向典范学习”的学习氛围，使技术新手快速成长为技术能手，为企业人才储备奠定基础。
以奖优推优促管理。结合工作实际，制定多种奖励机制，通过业务考试奖励、典型故障奖励、技能授课奖励、技能等级奖励等多形式多途径激发职工创优争优的积极性；此外，注重青年职工的精神文化生活，通过举办青年职工座谈会、知识竞赛等活动，展现青年职工风貌，增强青年职工自信，凝聚发展合力。
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