朔黄运输分处滴流磴车站为了全面落实“分处关于八分公司新招学员岗前培训工作专题会议精神”。滴流磴车站首先根据《分处车务学员实习方案》并结合车站实际工作特点细化学员培训方案;明确车站站长为学员培训工作第一负责人。为了使新学员全面适应新的工作环境,车站全面的进行宣贯中铁四局的企业光辉历程及企业安全文化。
车站教育辅导员制定切实可行的上岗跟班学习计划并随机检查学员跟班学习情况及带班师傅的行车知识传授情况,为了检验学习效果。每月底组织一次业务理论知识及标准化作业实作考试,为了做到公平、公开,车站建立员工学习档案将车站日常表现、工作能力、综合素质进行考核评比并按时上报分处车务专业主管,为上级对专业性的人力资源情况进行宏观调控奠定坚实的数据依据。
为了确保学员现场跟班实作的人身安全,车站安全员通过组织青工学员学习国家及企业的法律规章制度,班前安全教育、观看事故案例视频等等措施,强化了青工学员的安全责任理念,提高了青工学员的安全意识,确保了学员在车站工作学习期间的人身安全。
“木鱼长敲、警钟长鸣”车站通过种种措施,全面促进了新学员从一名普通群众向一名铁路工人的转变,为中铁四局八分公司人力资源储备及铁路运输市场不断扩大奠定了坚实的基础。