1月13日,朔黄运输分处召开了2018年度领导班子民主生活会,分处两名党风廉政建设监督员列席参会,并对会议召开前的意见征求、会议准备、会议过程及会后意见答复等进行全过程监督。
为进一步加强分处党风廉政建设和反腐败工作,强化监督制约力度,加强信息反馈、延伸监督渠道、拓宽监督范围,强化责任制的落实,分处党委创新工作方式方法,不断将党风廉政建设工作引向深入。
聘任党风廉政建设监督员。经过分处党委会研究、甄选,最终确定了在所属的地区中建立党风廉政建设监督员,并下发了《关于聘任党风廉政建设监督员的决定》。使分处党风廉政建设工作又增添了新的支撑平台和监督渠道,更有了广大党员和员工参与的群众基础。
确保党风建设监督员履职尽责。分处党委为了保证党风建设监督员行使职责精准、到位,先后建立了分处党风建设监督员工作职责、分处党风监督员监督权力制度,月度座谈会议等基本制度,从制度上保证了党风建设监督员积极主动地开展廉政监督工作,认真履行好廉政监督员工作职责。在工作中,党风建设监督员根据分处运输实际积极协助纪检组织,开展各项党风廉政建设活动。
开展党风廉政建设监督员学习培训。分处党委针对党风建设监督员建立了系统的教育培训学习计划,引导他们牢固树立以学习为根本的理念,自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。坚持学习与实践相结合,努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。分处两名党风建设监督员在公司2018年12月19日项目党风廉政建设监督员业务培训班进行了系统培训,并获得了优秀学员。
做好党风建设监督员考核奖惩。为了确保党风建设监督员工作不走形式和过场,真正发挥他们的主观能动性,在党风建设中起到“电子眼”的作用,分处党委建立了党风廉政建设监督员工作标准、日常奖惩和解聘制度等。分处党委除了日常严格要求外,还对党风建设监督员建立了月度汇报、季度总结和半年考核制度。要求他们定期向分处纪检组织汇报自己的履职情况和工作表现,听取他们的意见和建议。