铁道建设：八分公司扎实有序推进“公开承诺”
发布时间：2011-04-26 15:33:46 作者：管理员 来源：管理员 访问量：125 本报合肥讯 为进一步深化“创先争优”活动，迎接建党“90周年”，八分公司19个单位、项目部结合实际、突出重点，开展上半年“公开承诺”活动，接受群众监督。为确保“公开承诺”活动责任到位、措施到位，各单位、项目部从承诺内容、承诺目标、公开形式上环环相扣，取得良好效果。
自“创先争优”活动开展以来，八分公司党委行动迅速、措施有力，安排有序，成立以党委书记李朋谦为组长的“创先争优”活动领导小组，结合八分公司实际，下发《创先争优活动实施方案》，引导广大党员深刻认识开展“创先争优”活动的现实意见和紧迫性，把“创先争优”活动与打好施工生产攻坚战结合起来，与确保实现安全质量、工期效益等目标结合起来。按照活动阶段性部署和安排，要求各单位、项目部向职工开展“公开承诺”活动。
“公开承诺”以解决关键问题为重点，以完善制度为保障，以提高项目管理水平为核心，各单位、项目部紧密围绕施工生产、安全质量、现场文明施工、党建思想政治工作、民主管理、共青团工作等内容向职工郑重承诺。工程重点难点是什么，就公开承诺什么；项目关键环节是什么，就公开承诺什么；职工最关心什么，就公开承诺什么。
为使“公开承诺”不流于形式，各单位、项目部在承诺内容中量化了目标，细化了要求。朔黄运输分处提出了时间过半，安全优质完成运量任务过半目标；邯钢项目部在确保在建工程圆满交付的同时，紧盯周边专运线信息，为下步工作提早打算；无砟轨道项目部力争效益实现突破，加强成本控制，加大“二次经营”、“双清”、“调概索赔”等工作力度；南京南站项目部进一步完善项目党建工作基础工作，做好党员证摸底，及时做好支部人员调整；巴新项目部切实维护员工权益，落实职工休假薪酬制度；南宁项目部开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，制定具体实施细则；西宝项目部围绕农民工“五同”管理公开承诺，确保农民工工资按时足额发放，着力解决影响稳定的突出问题。各单位、项目部目标的制定与各自实际紧密结合，针对性强、操作性强，保证“公开承诺”活动的顺利开展。
3月31日前，各单位、项目部分别以正式文件、宣传栏、网络等形式，将上半年承诺内容向职工公布。公开承诺之后，各单位、项目部将把践行承诺作为“创先争优”重点环节抓紧抓好，力争做到言必行、行必果，确保承诺内容的兑现。 （刘世鸣 周霞）
自“创先争优”活动开展以来，八分公司党委行动迅速、措施有力，安排有序，成立以党委书记李朋谦为组长的“创先争优”活动领导小组，结合八分公司实际，下发《创先争优活动实施方案》，引导广大党员深刻认识开展“创先争优”活动的现实意见和紧迫性，把“创先争优”活动与打好施工生产攻坚战结合起来，与确保实现安全质量、工期效益等目标结合起来。按照活动阶段性部署和安排，要求各单位、项目部向职工开展“公开承诺”活动。
“公开承诺”以解决关键问题为重点，以完善制度为保障，以提高项目管理水平为核心，各单位、项目部紧密围绕施工生产、安全质量、现场文明施工、党建思想政治工作、民主管理、共青团工作等内容向职工郑重承诺。工程重点难点是什么，就公开承诺什么；项目关键环节是什么，就公开承诺什么；职工最关心什么，就公开承诺什么。
为使“公开承诺”不流于形式，各单位、项目部在承诺内容中量化了目标，细化了要求。朔黄运输分处提出了时间过半，安全优质完成运量任务过半目标；邯钢项目部在确保在建工程圆满交付的同时，紧盯周边专运线信息，为下步工作提早打算；无砟轨道项目部力争效益实现突破，加强成本控制，加大“二次经营”、“双清”、“调概索赔”等工作力度；南京南站项目部进一步完善项目党建工作基础工作，做好党员证摸底，及时做好支部人员调整；巴新项目部切实维护员工权益，落实职工休假薪酬制度；南宁项目部开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，制定具体实施细则；西宝项目部围绕农民工“五同”管理公开承诺，确保农民工工资按时足额发放，着力解决影响稳定的突出问题。各单位、项目部目标的制定与各自实际紧密结合，针对性强、操作性强，保证“公开承诺”活动的顺利开展。
3月31日前，各单位、项目部分别以正式文件、宣传栏、网络等形式，将上半年承诺内容向职工公布。公开承诺之后，各单位、项目部将把践行承诺作为“创先争优”重点环节抓紧抓好，力争做到言必行、行必果，确保承诺内容的兑现。 （刘世鸣 周霞）
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