为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,严格组织生活制度,加强党员教育管理,切实把党员的思想和行动统一到党的十九大精神上来。北京地铁八通线项目部党工委按照公司党委安排部署,采取多项措施认真组织开展专题组织生活会和民主评议党员工作,确保组织生活会开出“辣味”、开出实效。
自二月份公司下发《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的工作通知》以来,项目部党工委及时对本部党支部提出具体要求,按照会前集中学习、谈心谈话、对照检查、开展批评与自我批评、制定整改措施、民主评议等步骤逐项开展,确保规定动作一个都不能少。本部党支部自三月份来组织7名党员开展了集中学习会3次,分别学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想的理论框架》、《中国共产党纪律处分条例》、新《党章》及习总书记系列重要讲话精神等,通过党员的深学真学,为开出高质量的组织生活会打下了坚实的思想基础;本部党支部以问题为导向,围绕政治觉悟强不强、“四个意识”牢不牢、工作作风实不实、自我要求严不严等方面,深入查摆问题、找差距,组织召开座谈会1次、面对面谈心7次,通过座谈会、面对面谈心等方式收集意见和建议,并把收集的意见和建议原汁原味地反馈给每一位党员,以此帮助党员查找自身问题,使收集的意见和建议真正成为问题的“苦口良药”。
4月1日党支部组织党员召开专题组织生活会,项目部领导班子一同参与支部组织生活会,党支部书记冯耀代表党支部委员会向党员大会述职,并带头进行对照检查发言,直面问题和矛盾,不回避、不遮掩,其他党员逐个进行批评和自我批评,特别是大家提出的“班子成员学习方面不足,项目管理方面存在‘老好人’思想”等问题,项目书记带头认领,问题“照单全收”;最后进行了党员民主测评工作。通过群众提、自己讲、组织评等方式,使组织生活会开的不图形式、不走过场,在场的党员通过“红红脸、出出汗”,起到了交流思想、接受批评,增进团结的目的。