在这多彩的七月,新入职毕业生们,告别了学生时代,迈出了社会的第一步,踏入了工作岗位,为了帮扶新入职大学生快速成长,更好的融入项目部的工作和生活之中,7月31日杭州地铁4号线二期在项目部会议室举行了“导师带徒”签订仪式。
仪式上,项目经理董养斌对两位新入职大学生表示热烈欢迎并为他们详细的介绍了目前项目情况,要求他们在学好理论知识的同时,要勤跑现场,沉下心来,立足岗位。并对导师说:“一定要对新入职员工的业务和日常生活多指导、多关心,让他们充分感受到项目部大家庭的温暖。”本次“导师带徒”活动成功结对两对师徒,通过协议签订,拉近了新入职员工与导师的距离。
目前公司正处于快速发展阶段,需要更多“新鲜力量”的加入,公司也一直重视人才培养工作,“导师带徒”加快了对新入职员工从学生到职场的转变时间,加快青年员工成才,为施工生产提供人才保障。