9月1日,由中铁四局承揽的宁波4号线工程轨道正线、车辆段、停车场设施设备维护保养服务项目,顺利实现安全生产2周年,诚信履约、保质保量的做到了地铁轨道线路网运营安全、运行良好的工作目标。
宁波市轨道交通4号线北起江北区慈城站,南至鄞州区东钱湖站,全线包含25座车站(1座车辆段和 1 座停车场),线路长度58.964km(其中钢轨96.88km、单开道岔84组、交叉渡线8组、碎石道床8.985km、焊缝6165个头、护轨7.167km)。
两年来,八分公司地铁维保项目部坚持执行中铁四局6S班组管理的标准化文明施工组织管理模式,遵照合同约定及《用户需求书》开展各项工作。参建的100余名铁路技术专业员工,在严格执行国家轨道检修维护保养的行业规范规程的基础上,以宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司的各项安全制度、委外维保工作管理制度、考核制度及其他现行的规章制度为安全生产作业基准,始终把确保全线人身、设备、行车、消防等各项安全为己任,本着“坚韧、善为、创新、求精”的工作思想,在每一处作业现场精心细作的忙碌着、奉献着...!
为进一步实现轨道设备维修安全、安全危险源控制等维保作业的质量目标,全体员工积极配合业主和行业管理等上级的安全质量专业系统培训、考核取证、检验检测、检查验收等日常工作。项目部坚持以安全理念教育和生产作业相结合,根据岗位配置、专业知识、技术能力等不同,制定了“每周2培训1考核”的岗位能力提升教育培训制度,及时进行奖罚、待岗和退岗的集体测评工作,不断的稳步提升一线员工的专业技能水平和岗位作业能力。
项目部为实现安全质量“零缺陷”管理目标,分班组组织员工,每月开展安全质量作业技术演练、隐患排查知识问答、应急事故演练和处置等专项安全教育活动。特别是针对地铁轨道的钢轨、轨枕、道床、道岔、联结零件、涂油器等日常设备维护和故障维修的重难点工序,先后制定了查缺查失、隐蔽隐患排查考核奖罚制度、现场故障排查、快速处置和技术创新奖励办法等,通过每次“班前讲话、班中和班后的自检互检”等工作方法,逐步在员工中形“学、比、赶、超”的良好劳动协作氛围,全面确保地铁维保项目一线作业的安全和质量。