为增强新入职青年员工的生产实践,提高“三新”人员的业务素质水平,近日,西柏坡车站多个专业开展“三新人员业务技能培训、青年员工传帮带”业务提升活动,助力安全运输。
西柏坡车站针对新入职青年员工只停留在书本理论知识的现状,采用了“以实作为主、理论辅助”的形式对新入职青年员工展开培训。理论知识培训围绕规章制度、业务技能进行,系统讲述《行规》《技规》《运规》《铁路调车作业标准》《铁路调车基础知识》《接发车作业标准》等业务知识。结合外勤助力值班员、调车员标准作业流程,对岗位危险源展开辨识,提高安全责任意识,给每位新员工配备丰富的老师傅进行现场指导帮教,实现业务技能“传帮带”,对接发列车、车辆摘解、车辆防溜程序、调车作业注意事项等进行讲解演练,对新职人员行为动作现场纠正,采取有效措施,取得实质性效果,提高现场实操能力。新职员工积极练习技能要领,边学边问,边教边练,相互帮助,检验学习成果,共同提高技能,保障了新入职青年员工切实掌握车务工作核心技术。
此次“传帮带”三新人员业务技能培训,让青年员工对外勤助理值班员、调车员工作流程有了更清晰的认知和了解,有利于现场工作环境的适应,切实提高了青年员工现场作业能力和安全责任感,使他们将所学本领更加有效的和实践相结合,能够更快的投入到生产,助力安全运输。