为把班组打造成具有一流业务技能、一流综合素质、一流工作作风的班组,自2023年1月以来,朔黄运输分处第三乘务指导组以线上作业人员“学标、对标、达标”要求为前提,实行“1211”管理模式,筑牢安全基础,扎实推进一流班组建设,切实提升职工业务素质、提高生产效能。
分处结合现场实际生产情况,将党建联合共建的组织优势,转化为业务帮扶的提升优势,坚持党建服务生产经营中心不偏离,以“1121安全管理理念”为依托,以标准化“标杆”单位建设为抓手,以“树标、创标”为实施路径,实行“1211”管理模式,全力构建安全管控落实机制,助推一流班组建设。
在一流班组建设过程中,第三乘务指导组根据《机辆分公司机车乘务员一次乘务作业标准》和《机辆分公司机车乘务员呼唤应答标准》等规定,结合作业现场的实际情况,细化规定的执行要求,补充完善了《两万吨主控机班呼唤应答补充规定》《电力机车换端作业补充规定》《电力机车视频巡视时机》等规定,总结出了联合运输单位“七家三线,点多面广、业务繁杂”的特点。同时结合黄万线、黄大线作业特点及西柏坡调度机作业范围,制定了《黄万线乘务员呼唤应答补充规定》《黄大线乘务员呼唤应答补充规定》及《调度机配合施工作业标准》等规定,建立并完善了标准化作业制度体系,不断规范乘务人员作业行为,推动标准化作业水平的不断提升,实现有序、规范作业,确保行车安全。
此外,分处以重载安全“四十字”方针为指引,以严格遵守两万吨列车操纵原则、认真执行两万吨操纵提示卡、严守两万吨安全底线、树牢红线意识、熟练掌握现场应急处置等规章制度为支点,通过采取监控文件分析、机车视频分析、地面平操分析系统、管理人员添乘指导验收、两万吨危险源再辨识及风险评估和主控司机再验收等措施,对各类危险源进行分级管控,对发现的问题实行闭环整改,有效推动两万吨隐患排查预防整改机制建设,全面增强组内成员的红线意识和责任意识,筑牢两万吨重载运输根基,提升运输质量,确保一流班组建设取得实效。