随着在公司集中培训的结束,重庆璧铜线四标段铺轨三标段、四标段项目部也迎来了三位新员工。重庆璧铜线项目作为一个正在筹建的新项目与新鲜血液的相遇会擦出怎样的火花呢?让我们拭目以待吧。
初相遇:项目部主要领导贴心接站接新员工
项目部经理王毅、总工程师王英磊、综合办公室高选营在7月14日晚19:30许D2207次列车缓缓驶入重庆北站时,早已为迎接新员工们等候在北广场。当各位领导见到三名新员工时,对新员工们表示了诚挚的问候和热烈的欢迎,并且带着三位新人去品尝了当地特色:“重庆火锅”。
送关怀:为新员工准备生活用品
项目部为使新员工们可以快速适应新的生活环境,融入重庆璧铜线项目部这个大家庭。为三位新员工准备了床单、被褥、沐浴露、洗发水等必要的生活用品,帮助解决生活上的障碍。极大程度上消减了来到陌生环境的迷茫和忧虑,使新员工们感受到了满满的人文关怀和家的温暖。
严授业:开展“导师带徒”活动
项目部为新员工们组织开展了座谈会。座谈会上气氛活跃,大家积极发言,新老员工们进行了充分地交流沟通,也使新员工们学习到了许多经验。特别是为了有效地帮助新员工提高知识技能,开展了“导师带徒”活动,签订了“导师带徒协议”。为三位新员工每人安排了一位项目上的骨干成员作为导师,这种一对一的辅导模式可以最大程度上助力新员工们的成长。
熟业务:带新员工们去项目现场参观
项目总工程师王英磊在7月15日下午16时许带领三位新员工去现场参观。大路站基地、青龙湖车站、新房子隧道,王总工为新员工们讲解了项目的施工情况,遇到的困难和做出的突破。并且鼓励新员工们要多熟悉现场,才能更快的上手业务,为重庆璧铜线项目的建设留下自己的痕迹。
初入项目部,一切都比想象中好太多,并且项目是跟家乡建设有关,感觉充满了力量。希望在接下来的项目中能够多学习、多钻研、多琢磨。—周鑫
从学校毕业后,到公司培训,再到入职项目部,虽然不断的经历新的环境,但是公司的关怀让我们体会到了家的温暖。作为一名新员工我也会虚心学习,不断提高,希望能尽快成长,为项目建设、公司发展增添一份自己的力量。—陈科江
来到项目后,我很快就感受到了大家的热情和关怀,无论是生活上,还是工作中大家都对我十分照顾。我也会不断学习,努力提高自己的专业知识技能,与大家共同成长、进步。—欧阳焰
“新”光闪耀,璀璨未来