7月20号,运输工程段对2名新入职高校毕业生举行“导师带徒”签订仪式。为尽快帮助新员工适应岗位,从而完成学生到职工的角色转变。
首先,两位新入职毕业生进行了自我介绍以及讲述了来到公司后的所见所闻。公司总经理助理胡佩杨提出:希望新员工尽快完成角色转换,缩短适应期,实现个人成长与企业发展同频共振、相互促融。业务导师刘晓峰和王来明表示:以后的日子里会做到言传身教、率先垂范,在思想上、工作上、生活中和专业技能方面做出表率,将自己的专业知识及工作经验毫无保留地教给徒弟。运输工程段段长潘恒松对两名大学生提出三点要求:一是摆正心态,尽快完成学生到职工的角色转换。二是要扎实学习,秉持着不懂就问的态度,扩展知识面。三是要放眼未来,提高自身格局。
此次“导师带徒”活动凝聚了公司对青年人才成长的重视和期盼,明确了师徒双方的责任与义务,鼓励结队师徒携手并进,同心向前!将“导师带徒”活动落到实处,为企业高质量发展提供人才保障。