为了解新入职员工的思想动态和工作状态,搭建交流沟通的平台,促进新员工成长,并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围。长沙地铁2号线西延线于2023年7月16日召开了新员工座谈会,出席此次会议的有项目领导和各部门同事以及3名新员工参加了此次座谈会。
各位同事对新员工的加入表示热烈的欢迎,新员工分别向领导和前辈们做了富有个人特色的自我介绍,畅谈自己来到项目后在工作及生活上的感受,并对在公司培训学到的内容进行了总结。项目领导提出:希望新入职大学生能快速实现从学校到企业的角色转变,尽快适应工作生活环境,真正融入到长沙地铁项目的大家庭中,同时叮嘱新入职员工要定好目标方向,实现好人生价值,要把个人理想抱负融入到项目与工作之中,在各自岗位上打牢基础,脚踏实地把工作做好。项目各部门积极主动关心新入职大学生,表示会制定后续培训及培养计划,推动新入职大学生更快的成长成才。
各位新员工们纷纷表示,项目部的热情欢迎使他们感觉到了“家”的温暖,更加深入地了解了项目部的工作和公司的发展方向,同时感受到了项目以及公司对他们的关心和支持,今后将全力以赴地投入到工作中,虚心向前辈学习,不负项目所托,在各自的工作岗位上实现自身价值。
会上,导师与新入职员工共同签订了导师带徒合同,将“老员工”不断开拓、创新提高、教学相长的目标贯穿在人才队伍建设的全过程,让各部门、各岗位优秀的业务骨干发挥自身优势,在“老带新”中实现人才队伍的阶梯培养。