为加强职工队伍建设,进一步提高新职人员安全生产意识和业务技能素质,9月13日,朔黄运输分处运输部组织西柏坡站8名新入职外勤助理值班员、调车员进行定岗考试。
此次定岗考试由理论和实作两部分组成,以《技规》、《运规》、《行规》、《接标》和《调标》为基础,围绕基础知识、技术规章、标准化作业、非正常应急处置等内容进行命题,并将典型问题案例、日常作业容易违反的规章条款、防溜作业安全规章等内容融入到考试中,突出“现场用什么就考什么”。通过理论和实作相结合,突出岗位应知应会和实作技能提升,营造了学业务、练技能、强素质的良好学习氛围。
自敬业专用线开通以来,分处面对西柏坡站人员紧缺的情况,坚持人才优先发展战略,坚持教育培训“五个一”制度(一套教材、一日一题、一周一课、一月一考、一季一赛),把提高职工队伍能力素质作为最重要的基础建设,把职工教育摆在安全建设更加突出的位置,并作为基础性、战略性工程来抓。在教育培训方面坚持以岗位需求为导向,突出教育培训的实用性、实效性。以提升职业素养和岗位技能为核心,贴近安全、贴近生产、贴近职工。管内各车站、班组通过日常培训、定期岗位练兵等方式,达到以考促学强基础,以学致用促提升的目的,塑造了一批技术过硬、素质优良的岗位能手,为能源保供安全运输贡献了力量。