今年以来,朔黄运输分处西柏坡列检所瞄准人才强企发展战略,以强化技能教育培训、典型案例交流、实战应急演练、技能比武大赛为抓手,着力提升青年职工业务技能,不断为企业高质量发展注入强大动力和新鲜活力。
列检所立足岗位实际,采取“日学习、周培训、月考试”的形式,学习技术文件、业务知识,练习安全操作技能,通过“以老带新、以强带弱、以干带培”的方式,不断提高青年职工业务能力。同时高度重视典型案例学习,深入交流典型故障主要特征、发现技巧、作业要点,结合以往问题隐患问题,深刻反思和汲取简化作业、标准化执行不到位可导致的严重后果,引导作业人员注重作业标准、故障诊断、维修程序落实工作,坚决把行车隐患管控在前、消除在前。建立倾向性故障清单,开展班前案例每日一学,明确检查频次与管控措施,确保关键问题人人尽责、层层把关。为切实提升应急处置能力,列检所结合应急方案、辆故调查、职工建议等,认真编制应急演练计划,先后开展软管爆破、列车分离、车辆脱轨、制动抱闸等快速抢修演练,着力提升工长、值班员、检车员应急协作能力。定期举办技能比武大赛活动,为青年职工创造交流学习、互取所长机会,给优秀职工搭建技能成才、岗位练功的平台,通过技能大赛为优秀职工转正,切实激发学习动力,增强技术保障能力。