11月11日,郑州地铁项目部召开管理提升现场推进会,公司副总经理沈光华,企管部副部长杨莅参加了会议。
会上,杨莅首先介绍了公司管理提升活动现场推进会的情况,管理提升是日常管理中各项工作不断总结提升,分“三个阶段六个环节”,第一阶段全面启动、自我诊断,第二阶段专项提升、协同推进,第三阶段持续改进、总结评价。杨莅重点传达学习局副总经理王砚才在2012年领导干部会议《提高认识 扎实推进 不断提高企业管理水平》讲话中就管理提升工作要做的六方面工作并对项目部提出三点要求:一是认真学习,充分领会管理提升相关文件,并将其真正落实到项目的日常管理中;二是项目部要对此项工作及时进行提炼总结;三是要及时与公司相关部门沟通,做好信息上报工作。
沈光华介绍了管理提升活动的目的和意义,集团公司对公司管理提升工作要求高,公司本部推动力度大,公司要求通过这一活动提升整体管理水平,增加效益。沈光华要求项目部:一成立活动组织机构,项目经理、书记主抓,要有分管领导,综办负责日常工作;二是项目各部门做出具体提升措施及时汇总,做好资料总结上报;三是管理提升活动重在落实,项目上要结合自身需要,活动要务实,对项目好的就要深化和升华,形成长效机制;四是要做好成本管理,以节约间接费为主,项目自身做好策划,部门做好台帐,过程中做好签认。
项目经理周言柱汇报了目前施工生产情况,就项目在管理提升方面存在问题与不足进行了分析,并对项目后期工作进行安排部署。项目党工委书记姚东升具体分析了项目人工、材料、机械、间接费等方面情况,以及就如何提升管理进行了汇报。(杨俊良)
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