李朋谦出席公司第二届员工技术比武并讲话
发布时间：2012-11-21 21:30:29 作者：管理员 来源：管理员 访问量：70本网讯 等闲识得东风面，万紫千红总是春。11月20日至21日，公司第二届员工技术比武在公司朔黄分处隆重举行，来自公司全国各地项目部的78名选手冒着凛冽的寒风兴致勃勃参加了7个工种的激烈角逐后，分别产生技术状元、技术标兵和技术能手。局人力资源部副部长季文斌出席开幕式并讲话，公司副总经理李中祥担任总裁判长，副总经理李耀清主持开幕式和闭幕式，总经理李朋谦在闭幕式上要求，要以本次技术比武为契机，不断深化员工人才工程建设，在公司上上下下形成学技术、学本领的良好氛围，要加大人才选拔和使用力度，挖掘员工的创造潜能和创新活力，推动公司转型发展更上一层新台阶。
这次比武活动分为理论考试和实际操作考试两部分。项目共有：电力机车司机、内燃机车司机、调车长（调车员）、电力机车钳车、车辆钳工、车站值班员。本届技术比武各工种的理论、实作考试试题由公司运输部负责统一命题、汇总、制卷、密封。裁判员严格执行评分标准，保证比赛全过程的公平和公正。经过各项目部初选出来的选手经过比赛后，有10名或10名内选手参加的项目，选出一名技术状元、一名技术标兵、一名技术能手。有10名以上选手参加的项目，选出一名技术状元、两名技术标兵、三名技术能手。发放奖金分别是5000元、3000元和1000元。
李朋谦在讲话中指出，此次比赛为公司运输岗位员工树立了学习的榜样和追赶的楷模，活动圆满成功，取得了预期的效果。这次比武活动是对公司运输岗位员工技术水平的大展示、大检阅，也是对公司提高运输人员素质、推进人才选拔的培养的一次检验，体现了公司对提高运输人员技术能力的高度重视，对于加强运输队伍建设具有重要的意义。希望通过这次活动，在公司各个技术岗位掀起学技术、练本领的热潮，把公司员工整体技术水平推上一个新台阶。目前，我们公司运输板块是公司效益最稳定的一块来源，广大运输人员则是公司利润的直接创造者。近年来，公司通过人才引进和培养，运输队伍结构有了一定程度的改善，但是从总体上看，我们运输人中的绝对数量与同行业竟争对手相比还有较大的差距，远不能适应公司临管运输市场发展的要求。公司铺架项目和运输工程段共有在册运输人员322人，实际在岗人员295人，此外，朔黄运输分处现有运输人员286人。运输人员总量不足，技术水平参差不齐，尚不能满足公司现有运输业务的需求。当前及今后一个时期，是公司转型的关键时期，我们将通过进一步拓展临管运输业务等手段，全面改善公司的产业结构，提高公司的整体竟争能力，因此公司运输板块发展迫切需要一支素质匹配的运输队伍。公司的发展，关键在于人才，没有人才的支持，转型发展就是一句空话。公司的发展迫切需要一个尊重知识、尊重技能、尊重人才的良好氛围。
李朋谦要求，公司上上下下要以本次技术比武为契机，不断深化员工人才工程建设，一方面要加强培训和引导；另一方面，含有运输的铺架项目要为运输人员学理论、学技术创造条件。要重视运输人员培训，积极配合公司人力资源部、运输部，做好本单位员工自培、送培、异地培工作。要鼓励员工通过各种方工学习新知识、新业务，不断提高专业技能和专业素质。要争创学习型单位，争当学习型员工。
李朋谦强调，人才是成就事业的关键，要加大选拔和使用优秀人才的力度，要把此次技术比赛中涌现的技术状元、技术标兵、技术能手作为公司破格使用人才的重要依据，同时还要加大宣传力度，要对每个技术状元进行跟踪报道。从而让公司合理打造出一支技术精、作风良、素质高的员工队伍，充分挖掘员工的创造潜能和创新活力，从而推动公司更好更快发展。
参赛选手和获奖选手代表分别作发言，比赛期间，李朋谦及李中祥、李耀清还分别去每个比赛现场察看和监督赛事。
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