南环经理部坚持政工例会制度促进党群工作管理规范化
发布时间：2011-04-10 16:58:11 作者：管理员 来源：管理员 访问量：124南环经理部在加强项目党群工作中，坚持政工例会制度，通过及时总结上个季度工作，查找存在的不足，制定出下个季度的工作安排，不断促进项目党群工作管理规范化。4月9日上午，经理部组织召开了2011年第一季度政工例会，经理部所属各支部书记、工会、团委负责人及通讯报道小组成员参加了会议，
结合贯彻公司政工例会精神，会议在对第一委度党建思想政治工进行认真总结分析的基础上，对第二委度的重点工作做出了明确安排。
一是结合建党90周年扎实开展好各项党建活动。组织开展好长安集站改队、架桥队“党员先锋工程”和“党员先锋岗”的双创活动，按公司的工作安排和经理部的具体布置一步步细化，落实到岗位，落实到人员，明确责任。做到党建思想政治工作有创新、有亮点。
二是通过建立和完善各项管理制度，确保基础工作开展有声有色，丰富具体；充分利用党建工作QQ群，经理部飞信交流平台等多种网络手段进行宣传，调动广大干部职工的积极性和主动参与性。
三是抓好“党工共建创先争优”，结合实际积极做好公开承诺、组织点评、群众评议、评选表彰等阶段性的工作。加强群安员的日常教育、培训、管理、考核，切实有效地提高发挥“群众安全监督员”的积极性和作用。
四是加大团员青年创新创效机制的执行力度；通过党建带团建齐抓共管开展好“创先争优攻难关、青年突击争一流”突击队活动。开展争创“青年文明号”、签订青年安全包保责任书等活动，使团组织在施工生产的关键时刻发挥青年生力军作用。
五是各支部要认真落实好南环铺架经理部党工委上半年“十项公开承诺”。并结合各自工作特点和施工生产情况制定本支部的公开承诺，要求具体、措施到位。
六是进一步加强宣传报道工作和通讯报道小组人员的学习培训，加大通讯报道考核的奖罚力度。同时广泛开展劳动竞赛活动，结合局指开展的“五比两争”活动每月对各队进行综合考评。
（丁 伟）
