6月17日,八分公司首批“党风建设监督员”榜单出炉,来自该公司集通项目部李波、宋开军等20个基层单位共30名职工受聘上岗。
为落实党风廉政建设“两个责任”,加强和改进基层单位纪检监察组织建设,八分公司继年初在各基层单位设立纪检监察组之后,出台《党风建设监督员管理办法》,采用自下而上、层层推荐的办法,先由各基层单位学习领会,以遵章守纪、为人正直、熟悉相关制度、敢于抵制违纪行为、能有效表达职工合法诉求等为兼职条件,广泛宣传、全员推选、拟定上报,经公司纪委审批后统一聘用。履职期间,党风监督员认真执行上级党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项规定,对各基层单位领导班子和“四管人员”党风廉政建设情况进行监督检查,收集职工对党风廉政建设方面的意见和苗头性问题,及时提醒,定期汇报;各基层单位对党风建设监督员履职情况进行综合打分,并依据考核结果,每月发放不低于200元的岗位津贴。
通过建立健全基层单位纪检监察组织协调机制和工作机制,有力推动了企业纪律监督工作的制度化和规范化。(向小国)
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