6月6日,八分公司普法大讲堂第一课在合肥机关常训班开课,来自物业中心、医院、铺架设备管理中心、新公劳务公司、机关本部的70多名员工聆听了合肥市劳动保障监察支队法律专家晏筠老师的法律知识讲座,这也标志着八分公司“万千百十”普法宣传活动全面展开。
八分公司“七五”普法重点是组织辅导员工学习《宪法》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《职工带薪年休假条例》等法律法规。目的就是提高员工法律意识,规范企业管理,引导员工通过职工代表大会、签订劳动合同、合理化建议等形式积极参与到企业管理之中,通过合法程序理性表达利益诉求,从而构建和谐的劳动关系。为提高此次讲座的针对性和质量,八分公司工会和授课老师提前多次进行沟通,拟出员工关心的问题作为授课切入点,提高了听课员工学法的兴趣,现场气氛热烈,授课老师围绕员工关心的“带薪休假、职工权益、工伤保险”等法律法规深入浅出的进行讲解、循序引导,不断消除员工的疑虑和困惑。
八分公司对开展“万千百十”普法宣传活动进行了精心策划,成立了以公司领导为组长的宣贯领导小组,采取“构筑平台、点面结合、学考同步”的宣贯方式,全面开展普法宣传活动。既通过微信群、QQ群、即时通等网络平台,链接公布有关法律法规资料,方便员工下载阅读、学习法律知识;要求领导干部先学一步、学深一层,挑选优秀人员成立宣传队,6月至8月深入到30余个项目部和后方基地,举办专题法律知识讲座,开展法律咨询,组织法律图片巡展;为巩固学习成效,公司工会将于8月底9月初在全体员工中开展法律知识竞赛答题,机关本部还将举办《劳动法》知识竞赛。(工会文/吴怀球图)
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