5月7日,局工会副主席杨刚、局工会权益保障部部长毛精华,在公司工会副主席白云海、人力资源部部长洪涛陪同下,到武汉地铁6号线项目经理部调研,主要调研项目部对局休息休假文件执行情况、统计调查项目经理部职工年休假、探亲假等假期休假情况。经理部领导班子成员、部门负责人、职工代表、工会委员等20人参加了调研座谈会。
调研组所到项目部采取听汇报、座谈会、个别访谈、查阅资料、调查问卷等方式,听取意见和建议,着力听取和解决一线职工休假难的问题。
座谈会上,杨刚介绍了此次调研的意义和目的,传达了局党政工《关于转发“中国中铁党委 中国中铁 中国中铁工会关于进一步加强新形势下职工生活保障工作的指导意见”的通知》局《2016年集体合同》等有关规定及文件精神,听取了经理部汇报了施工生产情况和职工年休假、探亲假等假期休假情况工作,通过与职工代表、工会委员面对面“一问一答”的形式,就经理部工会组织建设、工会专兼职干部配备情况、工会干部培训学习、职工年休假、探亲假等假期休假等方面工作进行了深入地调研了解。公司工会副主席 介绍了在“幸福之家”创建、农民工入会等方面工作的实践经验。公司工会副主席白云海介绍了公司创新工会工作,开展“双服务、双满意”、“双争”、“双创”主题实践活动、工会干部整体配备、争创地方工会荣誉等方面的工作情况。与会同志就当前涉及到职工切身利益的职工休假难等问题进行了沟通交流。
杨刚对项目部执行年休假、探亲假等假期休假等方面工作取得的成绩给予充分肯定,杨刚说针对目前职工休息休假点、面调研活动在全局基层项目部有序进行中,调研活动结束后,将要形成既有定量分析又有定性分析调查报告,真实反映当前职工休假的实际情况,找出目前职工休息休假存在的的主要问题,进行原因的客观分析,并对下一步工作提出意见和建议。调研活动的开展也使广大一线职工充分体会到局着力解决职工休息休假难问题的决心,让一线职工充分感受到局各级组织的关心、关爱。
项目部员工表示,集团公司及公司工会深入基层,从保障职工权益出发,着力改善职工工作生活环境,关爱职工,弘扬民主,心与职工在一起,行为职工谋福利,真正让一线职工感受到了“贴心人儿”和“娘家人儿”的温暖,尤其对正处于爬坡过坎、迎难大干的武汉地铁6号线项目员工来说是莫大的鼓舞。潘春林
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