重庆地铁十号线项目部深入推进幸福项目建设活动,自建点以来高度重视经理部的硬件和软件设施建设,以“三工建设”为标准认真落实资金投入,以此改善员工的物资文化生活,在项目上营造了团结、和谐、温馨、快乐的浓厚氛围,有力地促进项目的施工生产。
该项目自进点以来,按照局制定的《中铁四局创建幸福项目部指导意见》的精神,项目部不仅仅在硬件设施上加大投入建“家”,更在软件服务上让员工感受到家的温暖:首先成立了“幸福项目部”创建活动领导小组,加强对创建工作的组织领导,对办公区、活动区和员工驻住区进行了统一合理的规划;其次是结合项目部实际情况,实行集中办公,根据需要合理配置办公设施,达到现代化办公要求,并将各类岗位职责牌、相关制度牌、各类宣传标语统一制作上墙;三是从丰富职工业余文化生活入手做到“四有化”。即一有体育活动场所(羽毛球场、乒乓球室、篮球场等),配备乒乓球台、象棋、飞镖、扑克、篮球、羽毛球等娱乐用品;二有会议室、党员活动室、职工道德讲堂、农民工夜校等寓教于乐为一体的活动室;三有网络电视、职工书吧,配置文学、励志、经典小说及企业管理类书籍,供员工茶余饭后学习、休闲;四有活动计划,坚持节假日组织开展文化体育活动,参加文体活动的员工覆盖到一线职工和农民工;四是项目部安装宽带,建立员工QQ群,设置了企业文化长廊,为员工提供信息化工作平台,方便大家交流、沟通,提高工作效率;五是项目部在生活区对职工宿舍进行了合理安排,根据单双职工不同所需,均按标准配置了床、衣柜、生活桌、空调、热水器等生活设施,24小时供应热水,统一建立洗衣房、晾晒区,洗衣机和晾晒区男女分开,考虑细致周到,保证大家有一个温馨舒适的生活环境;六是在食堂配置上加大投入,为食堂装备了整体炉罩、工作台、冰箱、蒸馍蒸饭一体机、消毒柜、碗柜等设施,成立了项目伙委会,建立了食堂管理制度和卫生制度,针对员工不同区域口味要求制作了菜谱,每星期一更换,早中晚做到不重复;六是项目部因地制宜开荒建地,种植花草、蔬菜,建起了自家的“开心农场”,不但美化了驻地环境同时也改善了员工的餐桌;七是人文关怀覆盖到每一个职工。项目部工会细致入微的关爱着每位职工,针对每个职工的生肖属相定做生日礼物,每逢职工生日当天项目部利用早点名时为“寿星”送上一份生日礼物、一个生日贺卡和一句生日祝福,真情关爱让每位员工感受到项目部这个“温馨的家”。
该项目部通过扎实抓好“幸福项目部”创建工作,不仅展示了四局的品牌形象,也为员工提供了一个洁净优美、安居乐业的生活环境,切实提高广大员工的幸福指数。(唐娜)