《没有任何借口》读后感
发布时间：2014-04-28 11:20:30 作者：管理员 来源：管理员 访问量：164在公司工会、团委的号召下，南宁枢纽项目广大职工掀起一轮读书热潮。在这股热潮中，我有幸拜读了《没有任何借口》一书。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。书中主要体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种责任、敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。
《没有任何借口》一书教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。作为施工生产一线的一名职工，我认为需要的不只是学习业务书本上的知识，也不只是聆听他人的种种教导，而是更需要一种敬业精神。对上级的指令，立即采取行动，全心全意完成任务，以及对工作的一种责任感。
正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？找借口是不是已经也成为了习惯？也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。生活不如意怨社会不公平，工作不顺心怨领导不体贴，施工进度上不去、效益滑坡怨天怨地怨人。总之一切的不愉快、不顺心、不理想都得寻找一个看上去似乎是合理的借口，而是很少问问自己：“我努力了吗？”其实不管是主观的也好，客观的也好，借口都是推卸责任，对解决问题毫无益处。回顾一天的工作，我们应该扪心自问：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所设定的目标？”。“没有任何借口”体现了一个人积极对待工作的态度。既然我们选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。
没有任何借口实质上是一种责任敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行能力，是我们每一个员工都需要学习的一种理念，也是每一个企业员工所应该具备的素质。我们必须尽己所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口。这样才能无愧于我们的心灵，无愧于我们的企业，无愧于我们的社会。
中国有句古话：世上无难事，只怕有心人。这里边的“有心人”和“给加西亚送信的人”一样，都体现出不讲任何借口，不达目的不罢休的精神。他们都经历迎接挑战、战胜困难、超越自我的过程。任何个人，集体乃至国家的成功都必须经历这一历程。
依愚之见，要消除工作中的花样繁多的借口，应该做好两个方面的工作。一是增强责任意识，培养爱岗敬业精神。我们唯有尽职尽责，以一种主人翁的心态，没有任何借口的去完成每一项工作，更好地为公司、项目服务。二是加强业务学习，提高自身素质。做一个优秀的公司员工，优秀高效的完成各项工作，光有责任心和爱岗敬业是不够的。要做到没有任何借口，关键还要求我们每一个员工不断加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才能出色地完成各项任务，不需要找任何借口。
不寻找借口，就是敢于承担责任；不寻找借口，就是永不放弃；不寻找借口，就是锐意进取。（苏叶平）
