每年寒暑假,大量职工子女就会像"小候鸟"一样,从四面八方迁徙到父母上班的地方,只为了与父母短暂团聚。然而,忙碌的父母无暇陪伴、陌生的城市难以融入,不少"小候鸟"变成了"二次留守"。
为此,中铁四局蒙华铁路MHPJ-2标项目经理部(八分公司代局指)于8月5日在三门峡市组织开展了"彩虹行动"——亲子夏令营活动。本次活动不仅有职工子女,还将外协队伍职工子女纳入活动范围,共计53人参加。
本期夏令营活动共分自我发展、自我探索和家庭成长三个主题。自我发展,目的是促使"小候鸟"更多的表现自己,表达自己,锻炼自己,丰富其成长资源,在体验中提升能力,开阔眼界,培养兴趣,获得自我发展的能力。自我探索,则是帮助"小候鸟"更好的认识自己,发掘自己的优势,以更积极的眼光看待自己和周围的世界,增强其生命能量。家庭成长,是增加"小候鸟"与家庭的联结,丰富其与父母之间的互动内容,增强家庭亲密感,提升家庭支持力。始于需求,寓于服务,让"小候鸟"能够在丰富的活动中收获成长,收获爱。(覃航 韩玉江)
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