9月1日,郑万铺架项目部开展了2017年“导师带徒”合同签署活动,有效的实现公司人才队伍梯次发展的要求。
在本次“导师带徒”活动中,公司根据人才队伍现状和发展需要,结合导师的专业特长与学员所需,有计划地确定结对培养关系。师傅们表示要有计划、有目的地在实践中锻炼徒弟,达到共同提高、共同进步的目的,徒弟们表态向导师虚心求教,提高业务技能,加强实践锻炼,提高自身综合能力。
此次“导师带徒”活动,表明了公司对于新员工的热切关怀与深切希冀。“青年强则企业强”,郑万铺架项目部始终把服务青年成长成才作为一项重要工作,努力让新一批员工尽快熟悉自己的工作岗位,适应环境,融入集体,进入角色,缩短他们的成长周期,更好的实现他们自身的价值。(文:李莉娟,图:段云艳)
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