进入十月份,在集通项目部召开的四季度生产交班会上,与会人员把重点放在大板站改百日攻坚的经验总结和自我反思上,力求进一步改进工作,提高员工队伍综合素质,提升项目管理水平。
8月份以来,集通项目部开展了大板站改百日攻坚劳动竞赛,面对工期紧、任务重、既有线施工、工作面窄、交叉作业频繁等一系列困难,项目部以责任落实为突破口,合理调配人员、材料、设备各种资源,抢晴天,战雨天,三班倒昼夜施工,完成公跨铁35m箱梁制作6片、16m箱梁5片,土方32.5万方、浆砌8208方,正线铺轨4.18km,站线铺轨8.51km,铺岔56组,上砟5.31万方,完成产值3944万元,确保了大板站北半场9月15日按期开通。
在肯定成绩的基础上,项目部管理层更注重寻找工作中的不足和管理上的短板。大家不回避、不护短、针对少数管理人员成本效益意识不强,重干轻算;物资采购、贮存、限额发放等管理衔接有待加强;作业现场规范化施工和精细化管理水平有待提高;现场人员、材料、设备资源调配利用是否做到效益最大化;安全生产的“细枝末节”是否完全掌控等事项进行认真反思。项目经理朱家坤强调,加强项目管理,要从点滴入手,养成全体员工良好的习惯和严谨的作风,将精细化管理渗透到工作的每个细节。存在问题要及时整改,发扬成绩,克服不足,以利再战,确保大板站改任务全面完成。(集通办)
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