为进一步学习贯彻党的十九大精神,切实加强团干部队伍建设,提高基层团组织建设制度化、规范化、科学化水平,5月23日至24日,来自公司二十五个基层项目部的四十余名团干青年相聚在合肥,参加了“中铁四局八分公司2018年团干部培训班”。
本次培训,既有系统夯实的团务知识理论学习,又有互动的团务工作交流;有公司过往的史沿革重温,还有立足当下的廉洁从业教育;有家文化和企业文化传承,更有展望未来的青年励志规划憧憬。新安人才网首席培训师施晓菊为青年团干授课,教会大家如何提升职业竞争力。首先,让大家理解职业化的内涵和意义,再重新思考工作寻找内在动力,最后掌握职业竞争力提升的三个步骤。宣传部副部长郑红梅同学员们分享自己对“家文化”和“企业文化”的见解和感悟。当前,深入推进“家文化”建设,能够进一步提升员工企业的认知度、接受度和归属感,进而充分调动广大员工积极性、主动性,最终实现企业与员工和谐相处,共同发展、共享成果。组织部长詹同报结合自身实际经历,回顾过去,为大家动情讲述公司的发展历程。纪委纪检员鲍伟以“形式灵活、内容实用、易于吸收”的原则为大家上了一堂党风廉政建设和反腐败工作的廉政课。 团委书记管龙深入讲解共青团业务知识,他希望团学干部骨干通过此次培训,都能成为建功新时代的青春奋斗者,敢担当、勇创新的青春开拓者。
在两天的培训过程中,除了精神大餐,等待大家的还有丰富多彩的素质拓展活动。“开营破冰”、“沙场点兵”、“保护公主”等团队活动迅速拉近了大家的距离,提升了团队凝聚力。拓展全过程通过前期导入,建立相互信任的基础,营造团队气氛;让大家感受到集体主义的精神、团队协作,团队步调一致的重要性。齐心协力,积极进取的拼搏精神在这里得到最好的诠释和体现,达到了“熔炼团队信念,弘扬青年精神”的拓展目的。
“聚是一团火,散作满天星”,“时光不老,我们不散”,一句句真诚的话语,将青年团干的心拉得更近。短短的几天时光,从相聚到熟悉,从课堂学习到素质拓展,大家收获的不仅仅是知识,还有真挚的友情和团队的精神。世间所有的相遇都是久别重逢,愿青年团干们相聚有时,后会有期。