朔黄运输分处列检所用“四心培育青年人才”
发布时间：2018-07-05 19:51:15 作者：管理员 来源：管理员 访问量：465近日，为了进一步的培养运输人才，朔黄运输分处列检所针对新来36名学员精心策划、全面部署用“四心培育青年人才”。
情感系人心。朔黄运输分处列检所为了给新员工创造一个良好舒适的作息环境，购置床铺被褥及洗漱用品焕然一新，将房屋用品按定制管理要求摆放整齐舒适美观；主任组织新员工召开座谈会，讲述朔黄运输分处近年来的发展历史和未来发展趋向，参观列检所的模具室、练功房及“七小工程”等建设情况，新员工纷纷畅所欲言，自身的感想和对对美好未来的憧憬。从生活上关心、帮助新员工，用情去感化人，去留住人才。
教育得人心。朔黄运输分处列检所始终坚守着“安全第一，强化红线意识”为目标，全体学员进行安全教育培训并考试合格，聘请国铁退休车辆专家进行《铁路货车运用维修规程》、《车辆制动》、《车辆构造与检修》等理论的讲解和单车检查、清洗车钩、更换闸瓦等实作培训，做到每周一考，成绩公示、储存留档，作为日后定职上岗的重要依据。只有学员真正掌握业务知识和实作技能，方能成为人才，才能为八分公司的运输做出更大的贡献。
军事管理育人心。前期对全体学员进行为期一周的军训培训，培育新员工的团队意识及团队合作能力，增强员工的纪律性、服从能力，促进新员工对企业的归属感。朔黄运输分处列检所对学员每天作息时间有着细致的安排，早晨6点由专人组织跑步，进行体能训练，早饭后休息半小时开始一天的学习培训，晚饭后休息半小时，进行晚间培训，上课期间手机全部上交统一管理，每日22点熄灯休息，该所管理人员进行不定期抽查，促使学员养成良好的作息习惯。
转变方式入人心。从室内教材培训转化为多媒体培训，从多媒体培训转化为实物对照培训，从室内培训转化到实践演练基地培训，培训方式的改变，学员更加直观有效的对车辆构造以及车辆配件进行认知理解、吸收、消化，对早日成为一名合格的运输人员打下坚实的基础。
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