9月8日至9日,公司党委副书记刘金勇、组织部部长詹同报一行到沈阳地铁九号线项目部开展年度干部考核工作。考核组在项目部组织召开了干部考核工作动员大会,项目领导班子、各队和各部门负责人以及项目部本部全体员工参加了会议。
会上,公司党委副书记刘金勇做了动员讲话,他强调这次干部考核工作是落实公司党委的总体部署,阐述了这次干部考核工作的目的和意义。要求参加干部考核大会的员工要正确行使自己的权利,以高度负责的态度看待这次干部考核工作,要按照创建“四好”班子的标准客观、公正、实事求是地评价项目领导班子的整体工作情况,以及班子成员、中层干部、近三年新分配高校毕业生在德、能、勤、绩、廉和现实表现等方面的情况。公司组织部部长詹同报就考核的形式、内容作了介绍,并对考核过程中各个环节的工作提出了要求。项目部党工委书记刘斌代表项目部针对这次干部考核工作做了表态发言。
在干部考核过程中,考核组对项目部领导班子、班子成员和中层干部进行了民主测评。测评结束后,考核组领导分别找项目部班子成员、部分中层干部进行了个别谈话。考核组还对项目部党建基础工作内业资料进行了检查。
通过这次干部考核过程中的测评和谈话,项目部领导班子成员认识到了自身的不足,纷纷表示是要以这次干部考核为契机,认真落实公司党委、公司的各项工作部署,发扬成绩,克服不足,认真履职尽责,确保圆满完成沈阳地铁九号线的建设任务,为公司实现高质量的发展作出自己应有的贡献。