运输工程段是集运输、检修及基地管理于一身的综合性施工生产一线单位,一直以来,运工段不断深化“三工”建设,坚持以人为本,积极构建“幸福之家”。
首先,段工会积极加强民主管理和决策,成立伙委会,并让员工亲自参与到食堂管理中来,不仅提高员工的主人翁意识,更通过员工的有效建议,针对性的对食堂的菜品、味道、环境、服务等进行改善,打造职工满意食堂,提高员工的获得感和幸福感。段部还认真做好劳动保护工作,深入一线调查劳保用品的需求情况,切实根据员工的需要购买劳动用品,并严格落实发放工作,保障员工的安全与健康。其次,运工段还努力培育“家”文化,建立员工生日档案,并坚持每季度组织一次集体生日宴,根据过生日员工的特点,确定具体方案,创新慰问方式,不断丰富过生日的内涵,让背井离乡,远离亲人的员工在紧张的工作之余也能感受到家的温暖。段内每年一次的“体育周”,也已走向常态化,“体育周”不仅要求在职员工参加更邀请退休员工一同参与,活动项目也种类繁多,既有传统体育项目,又增设趣味性的团体项目,文体活动中,大家其乐融融,亲如一家。另外,段部建立卫生值日轮流制度,并按部门划分卫生责任区,促进集体荣誉感和员工的参与意识,确保工作生活环境清洁卫生,并且段部高度重视硬件设施的配备,消毒柜、洗衣机、自动烧水器一应俱全。段工会还通过多方走访调查,寻找了当地规模最大、环境最好、评价最高的体检中心作为体检服务机构,为员工进行年度体检,针对员工特点,选择体检项目,并重视体检报告的人性化管理,检查后,职工通过手机APP查询自己的体检报告,确保员工隐私。
通过扎实有效地开展“三工建设”,为员工创造了舒心的工作和生活环境,打造了一个以人为本、体贴方便、温馨舒适的幸福之家,提升了员工的企业自豪感、归属感和幸福感。