1月17日,为全面实现“六型班组”建设目标,将标准化建设向纵深层次推进,朔黄运输分处列检所通过开展优秀班组评比、搭建交流平台、创新教育培训等方式,全面提升班组管理水平,稳步推进六型班组建设步伐。
该列检所修订完善《六型班组评比办法》,从“学习、创新、技能、效益、和谐、安全”六方面入手,本着“公开、公平、公正、激励”的原则,坚持“每日统计、每周汇报、每月评比”的方式,增强激励机制的透明度,大力提升班组凝聚力和向心力。
该列检所搭建交流平台,每季度开展一次《六型班组交流会》,列检所负责人首先对六型班组检查考核评分标准与验收通报进行逐项对照传达学习,同时各班组根据自身特点,结合六型班组创建过程中积累的先进经验与不足之处,分别记录在案进行交流协商解决,博采众长实现共同成长。
该列检所创新教育培训,开展“以创新促教育、以创新强培训”活动为载体,不断优化教育培训方式,坚持从生产实际出发,以“实物教学、现场教学、虚拟教学”等培训方式为主线,通过课堂互动探讨、岗位技能交互、典型剖析解答等引人瞩目的培训形式,促使职工便于掌握,全面提升教学质量,达到学以实用的学习效果。
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