为进一步增强新任职干部岗位履职、廉洁自律意识,12月20日,八分公司纪委组织19名新提职干部进行任职前集体廉政谈话。谈话由公司纪委副书记、纪委监察部部长葛子仓主持。
谈话中公司人力资源部部长洪涛宣读了提拔干部个人基本情况信息。公司纪委书记程从东对新提职干部表示祝贺,他提出干部廉政谈话既是干部提拔调整工作的一项重要程序,也是按照党风廉政建设要求,加强干部廉洁自律教育、筑牢思想道德防线的重要举措,随后对新提任干部提出了五点要求:加强思想建设,做政治过硬的表率;加强能力建设,做知行合一的表率;加强合规建设,做提质增效的表率;加强作风建设,做履职尽责的表率;加强纪律建设,做遵纪守法的表率。
新提职干部代表逐一作了表态发言,承诺将提高廉洁自律意识和拒腐防变能力、不断提升自身政治理论水平和业务素质,尽快适应新的岗位和角色,不辜负组织的信任和领导、同事的重托,为公司的发展做出自己的贡献。同时,按照公司纪委要求,新提拔干部分别与公司纪委书记签订了廉洁从业承诺书,认真填写了领导干部个人廉洁档案,并在程从东的带领下全体新提职干部进行了庄严的廉政宣誓。
本次对新提职干部集体廉政谈话,是八分公司高度重视管理干部队伍建设的重要表现,通过任职前廉政谈话,有效提升了提职干部廉洁自律意识和责任担当精神,筑牢了思想道德防线。