为有效提升新进大学生文化素养和业务素质,使之快速转变角色融入企业发展,主动适应四局生活和工作学习节奏。8月份以来,朔黄运输分处西柏坡列检作业场积极践行文化育人、参观学习、岗位轮训三项举措,促进大学见习生成长成才。
该作业场首先向新入职青年大学生介绍分处团组织建设、企业文化建设、岗位组织机构情况,参观货车运用维修各岗位标准化作业流程和硬件设施建设。同时组织参加“青年大学习”主题团日活动,通过青年大学习提高个人理论水平,培育爱学善学能力。深入讲解中铁四局抗美援朝成立至今的光辉历程、八分公司朔黄分处取得的发展成果,勉励青年大学生戒骄戒躁、砥砺前行,接续发扬勇于争先、永不满足的企业精神,以舍我其谁的劲头当好四局接班人。
此外该作业场详细制定岗前理论实作培训计划,为期一年的培训内容涵盖检车员、值班员、工长、技术员等四个岗位。在此基础上注重日常思想教育和作风引导,通过导师带徒“传、帮、带”全方位提升大学生综合素质和业务水平,助力新生力量早日成才,为中铁四局八分公司临管运输实现更大发展提供人才保障和技术保障。
上一条:青年抢险勇担当