“芳林新叶催陈叶,流水前波让后波”,为落实局党组织书记“三不上岗”要求,严把党组织书记资格准入关,完善人才梯队建设、培养后备力量,由中铁四局党委组织部主办,八分公司党委承办的2022年项目书记能力提升培训班于2月26日至3月1日在八分公司本部举办。
公司党委书记汪国龙在开班仪式上讲话。在过去一年中,公司党务工作水平稳步提升,但仍需及时查找问题,总结经验,促进公司党建思想政治工作再上新台阶。他强调此次培训是响应局”党组织书记未取得任职资格证书不得上岗“的要求,在培养项目书记后备力量的同时督促在岗书记保持危机感,端正学习态度,并对下一步党务工作提出三点希望:一是增强履职意识,扎实推进项目党建思想政治工作;二是围绕一个中心,为项目生产经营提供坚强的政治保障;三是勇担职责使命,发挥好重大决策的参谋和保障作用。
公司纪委书记季文斌勉励全体参培学员对四天的课程认真学习消化,潜下心来琢磨支部工作。明确目标、理清思路,做好谋划,在学习与工作中,磨练与提升自我,切实增强工作能力,不断开拓创新,争创佳绩。
本次培训得到局党委组织部、局党校(人才发展院)的精心指导和支持,培训科目内容丰富,形式多样,针对基层党组织书记队伍的实际需求,采用了专题学习、专家授课、专业分享等学思结合的形式进行。培训为期4天,来自局人才发展院(党校)、局党委组织部、局党委宣传部等单位的10位专家,分别讲授了《当好支部书记 抓好支部建设》、《国有企业党建工作务实》、《党员发展流程》、《企业争先文化宣贯》、《舆情应对》等课程,同时还邀请到安徽省委党校吴梅芳教授为学员们讲授了《加强党的政治建设 衷心拥护“两个确立” 忠诚实践“两个维护”》专题课程,让学员们学有所思、学有所获。
八分公司党委高度重视项目书记业务能力建设,每年送出部分书记参加股份公司和局的培训,同时自办一期业务培训班,严把项目党组织书记准入关。此次培训共有55名学员参加,其中有8名作为项目书记的后备人选,先持证,后上岗。培训采取末位考核淘汰制,有2名学员考核未通过,将参加下一轮培训,通过率达96%。