近日,北京轨道交通建设管理有限公司公布了2022年度廉创共建主题活动的结果,八分公司北京地铁13号线项目部脱颖而出,荣获北京轨道交通建设管理有限公司“廉洁文化”工地称号。
八分公司北京地铁13号线项目部自业主开展的“廉创共建”主题活动以来,根据业主和公司纪委的各项管理要求,项目部深化标本兼治,强化源头预防,建立健全《党风廉政建设责任制》、《“三重一大”集体决策制度》、《重大事项报告制度》和《廉政谈话制度》等制度;充分利用党风廉政教育课、周交班会、主题教育活动、观看警示教育片、例行谈话等多种形式进行廉洁和法律法规知识的学习教育,引导项目部党员干部、“四管人员”树立正确的世界观、人生观、权力观,不断强化党性意识、廉洁意识,筑牢党风廉政建设的思想防线;完善监督机制,拓宽监督渠道,在人员安排、队伍选择、资金使用、物资采购、设备租赁等方面,严格执行“三重一大”集体决策制度,按时召开领导班子会、党政联席会,各项重大决策均由领导班子集体讨论决策,避免了个人主观因素而导致的决策失误。项目党支部充分发挥外协队伍负责人参与项目监督工作的积极性,积极拓宽廉政监督的渠道,采取个别谈心、征求意见等形式,了解项目管理人员在执行合同和廉洁勤政方面,是否存在着“吃、拿、卡、要”的现象,同时还设置了信访举报箱、公布党风廉政监督电话、网络邮箱等,进一步多方面、全方位的拓宽监督渠道。项目部班子成员和部门(队)负责人还签订了廉政建设责任状,“四管”人员廉洁承诺书,这些都有效筑牢了“四管”人员及关键岗位负责人的廉洁从业防线。
项目部通过“廉创共建”活动的开展,不断完善制度建设、加强宣传教育、强化监督保障,提升了“廉洁文化”建设质量,促使工程建设、廉洁文化等工作共同提高,为项目施工生产创造了廉洁、安定、和谐的环境。