“导师带徒”活动助力新员工成长成才
发布时间：2023-07-18 08:31:00 作者：孔令哲 来源：包银铁路项目部 访问量：327新员工既是注入企业的新鲜血液，又是企业发展的生力军。为了加快对新入职员工见习期的培养，帮助他们尽快完成角色转换，八分公司包银铁路项目部专门开展“导师带徒”活动，助力新员工成长成才。
7月16日上午，包银项目部召开2023年欢迎新入职员工座谈会暨“导师带徒”合同签字仪式。会上，项目经理介绍了包银铁路项目的具体情况，对新入职员工的生活和工作表达了深切关心。4名新员工逐一进行自我介绍，讲述了自己入职以来在公司和项目上的所见、所闻、所思、所想。
在“导师带徒”合同签订仪式上，项目部选择了3名职业道德优良、业务技能精湛、工作经验丰富的管理人员、技术人员担任职业导师和业务导师，在项目部领导班子、各部门负责人等见证下，4名新入职员工与指定导师签订了“导师带徒”合同，以“一对一”拜师的形式正式结成互学互助师徒对子，开启职业生涯的新篇章。
八分公司历来高度重视人才培养工作，本次“导师带徒”活动在为新员工精准选定了导师的同时，还规划了成长时间表，确定了培养规划图，指明了职业目标，以促进“导师带徒”活动落地见效，营造争相学习、互相追赶的学习氛围，全力助推企业人才培养再上新台阶，为推动公司早日建成“专精特新型”企业提供人才支撑。
责任编辑：赵梦婷
