为加快检修青年员工成长速度,更好发挥“传、帮、带”作用,4月29日,运输工程段在段会议室举行2025年导师带徒签订仪式,运工段班子成员、检修车间负责人及7对师徒代表共同参加了签约仪式。
为助力运工段检修队伍建设,运工段在尊重新员工自主意愿的前提下,精心挑选了经验丰富、业务能力过硬的检修技术骨干作为导师,与新进检修青年员工一对一结成师徒对子,帮助新员工更好地适应检修环境,快速提升检修技能,加速青年员工岗位成才。签约仪式上,运工段党总支书记查全宽宣贯了《导师带徒管理办法》,并向在场的师徒们提出期望。运工段总工程师王来明讲解了导师带徒培养要求和本届师带徒培养总体计划。随后,师带徒代表进行了表态发言,师傅代表向大家承诺:将严格按照检修规程示范操作,把自身积累的实战经验毫无保留地传授给徒弟。徒弟们也纷纷表示将珍惜此次学习机会,虚心向导师们学习,不断积累经验,努力提升自己的专业能力和综合素质,尽快成长为助推企业高质量发展的骨干力量。本次签约仪式,共有7名员工分别与导师签订了《师带徒协议书》。
下一步,运输工程段将秉持“精检细修、提质增效”的维修理念,持续深化师带徒活动,加强跟踪考核,通过“导师带徒”活动与日常运维、检修工作的紧密结合,以及传统检修经验与现代新型技术的融合创新,帮助青年员工从“新兵”蝶变成“精兵”,为企业运输事业提供检修人才保障。
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