为严格落实局、公司关于员工职业技能提升与技能鉴定工作的相关部署要求,夯实项目人才队伍建设根基,提升一线员工专业素养和实操能力,8月16日至17日,将淖项目部顺利组织开展中铁四局2026年职业技能鉴定专项考核工作,以标准化考核助力项目人才梯队高质量建设。

本次职业技能鉴定组织规范、流程严谨,项目部高度重视、精心统筹,提前与公司人力资源部、考核组细化考核方案、明确考核流程、布置考核场地,全面做好考前筹备、考中管控、考后复核各项工作。此次共有6名一线员工报名参与鉴定考核,覆盖项目核心作业岗位,充分展现了项目部员工勤学苦练、争先创优的良好风貌。
为保障考核工作公平、公正、公开、规范有序开展,本次鉴定由运输工程段副段长罗金銮、戚士兵等4名管理人员组成专项监考小组,全程全程监督巡考,严格规范考场纪律、把控考核细节,杜绝违规违纪行为,全程压实考核监督责任,为技能鉴定工作筑牢公平公正底线。

本次技能鉴定采用“理论考试+实作考核”双线并行的考核模式,理论考试聚焦岗位专业知识、安全规范、技术标准等核心内容,全面检验员工理论储备功底;实作考核紧扣现场施工实际,侧重岗位实操技能、规范操作、应急处置等实战能力的综合考评,全方位、多角度检验员工岗位履职能力。

此次技能鉴定工作,有效搭建了员工技能提升比拼平台,达到了“以考促学、以考促练、以考促提升”的良好效果。下一步,将淖项目部将持续深耕人才培养工作,常态化开展技能培训、考核比武活动,持续提升一线员工专业技能水平,为项目安全生产、提质增效筑牢人才支撑。