从自主修建的第一条铁路——京张铁路，到如今四纵四横铁路网的建成；从0.5km的铁路展示到10万公里铁路干支结合、纵横交错；从缥缈无烟的西部到广袤无垠的戈壁，从车水马龙的都市到崇山峻岭中的小镇。东起抚远、西至喀什、南连三亚、北抵漠河，中国的铁路建设正伴随着一个国家的强国之梦走向崛起。

随着铁路事业的蓬勃发展，中国铁路建设走出国门走向世界，面对新的挑战和机遇，如何让企业在深化改革的浪潮中愈战愈勇，如何让安全文明生产成为企业发展的基石，如何使员工幸福、和谐，更好的塑造企业品牌文化，已然成为局发展之路上迫切需要思考的问题。 

然而以“讲形势、明任务、强转型、促发展”为目标的12字方针为企业今后的改革发展指明了方向-----加快企业变革，提高施工效率，严整党风党纪，增强人文关怀，以新四局形象，打造精品工程，筑就企业发展之梦。

奠定企业转型发展之根

300年前，铁路作为一个舶来品，既无施工经验，也无先进设备，穷举国之力修建，这靠的是劳力。

30年前，伴随着改革开放的步伐，铁路施工也为之步入大建设时期，在不断总结前人的经验的前提下，中国的铁路缔造了一个又一个奇迹，这靠的是学习。

然而在当今高速发展的社会中，固有的学习模式已不能实现企业快速发展，转型迫在眉睫。

一把撬棍撬出一个工程，这种粗犷式施工模式已经结束，6次铁路提速无形中提高了对于施工技术的要求。从精细化管理的出台，到如今2.0系统的广泛应用，中铁四局以转型促发展的变革已悄然开始。“无纸化办公”“机械化施工”这些新型的理念慢慢在工地普及开来。短短几年的时间里，大数据库，手机APP客户端，互联网云空间逐步在施工中得到应用，这不仅拉近了管理层与施工现场的距离，而且实现了移动办公、数据共享、远程监控等先进的管理模式。奠定了企业转型发展之根，为企业强盛筑梦添彩。

                   塑造企业转型发展之魂

“微软”曾经流行过这么一句话：三流的企业靠人管人；二流的企业靠制度约束人；一流的企业靠文化折服人。文化不仅是企业的软实力，更是培养优秀人才和先进制度的沃土。

从铁道兵到铁路工人，从小作坊式的铁路建设到国际性的铁路扩张，四局儿女用自己的亲身经历诉说着什么是坚韧不拔，什么是勤劳勇敢。这些精神凝结成浓浓的企业文化，印证着每一个四局人在烈日，在寒冬，在暴雨中奋斗的身影；彰显着每一个梦想背后坚持不懈的奋斗，更激励着后来者继往开来。

然而在快速发展的企业文化建设中，固有的文化已不能满足企业人文之梦，转型迫在眉睫！

以往企业文化一直以弘扬以踏实肯干、艰苦奋斗为指导思想。然而随着十三五规划的推进，构建和谐社会，变“中国制造”为“中国创造”的理念愈发深入人心。由此可见以人为本，充分发挥人的主观能动性是当下企业文化发展的趋势。为此，我局在基层积极开展幸福项目部的创建工作，美化驻地，丰富活动、幸福员工，并以此为基点，积极开展“道德讲堂”“企业大学”等一系列教育工作，一切以人为出发点，让员工充满幸福，让员工富有智慧，让员工为企业提供源源不断的活力，真正实现以人文本，打造出具有四局特色的企业品牌文化。

共创企业转型发展之路

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。企业在实现快速发展的同时，更需要我们每一个人脚踏实地，不断学习、敢于创新，在自己的岗位上发挥钉子精神，在攻坚克难中形成有效的团队合力。以点带面，以面带全，共创企业发展之路。

施工一线挥汗如雨的身躯，那是基层员工的奉献，粗壮的双手将现代化的铁路一节节延伸；他们吃苦耐劳的身影始终是这个企业转型发展的中流砥柱，企业的发展需要他们。

会议室里一种种施工方案的研讨，那是施工管理人员的贡献，攻关小组不舍昼夜，只为工程的推进节约成本，提高效率，成篇垒牍的文件孕育着一个个新工艺新工法的诞生，攻坚克难的精神形成企业前行的航线，企业的发展需要他们。

企业大楼里一台台新设备的引进，一次次对外交流中的学习，一种种新理念的集成，映射着企业在转型发展中探索、进步、成长的足迹，回首我们与企业曾共同度过岁月的峥嵘,也许充满了坎坷与艰辛,但那是值得寻觅的足迹。以转型促发展的理念将始终成为企业不竭的动力源泉，使新一代四局人向着梦想，扬帆启航。(上官晋行)