公司为认真落实股份公司、局《关于在工程项目深入开展全员安全教育培训工作的通知》要求，党政工团积极行动，联合下发《关于在工程项目深入开展全员安全教育培训工作的通知》，公司和各项目分层次、分阶段、按步骤推进全员安全教育培训，先后成立工作机构、制定实施方案、宣传发动、编制教材、培训师资、实施教育、开展各类安全活动、集中考试、项目阶段考核以及活动总结。根据《八分公司2015年工程项目全员安全教育培训工作实施方案 》，以“我知安全”为主题，分集中教育、巩固提高、考核总结等三个阶段实施。

编制教材：立足于铺架施工实际，以项目经理部为依托，编制的内容符合国家的法律法规和安全生产方针政策，符合基层安全生产实际，符合相应的安全培训大纲及考核标准，相继编制《安全生产法律法规汇编》、《安全生产基本知识》、《事故案例警示片》、《施工现场机械安全法规和技术规范》、《工程施工铁路运输安全管理》、《工程施工技术管理》、《群众安全监督工作管理规程》和《青年安全岗工作管理规程》及朔黄分处的《“七防“安全细化措施及典型案例警示》、运工段的《乘务、检修人员安全作业标准及事故案例警示》等专题培训教材。

培训督导：成立公司全员安全教育领导小组和以公司主管生产的副总经理、公司工会主席为团长的南北两个宣讲团。4月29日在合肥地铁举行项目全员安全教育培训启动仪式。两个安全教育宣讲团，奔赴十多个省市，现场巡回宣贯培训所有在建21个项目部、2个运输单位、1个机养段，培训场次达40场；培训项目班子成员、部门与队级管理人员、技术人员、安全员和群安员893人次，106课时。有针对性地开展培训教育，如地铁项目培训增加《城市轨道交通施工方案与工艺》和《轨道车及工程车辆安全风险控制》、既有线施工项目增加《既有线施工安全法规和规章》和《既有线铁路员工劳动安全教育》、土建施工项目增加《土建施工现场机械设备使用安全规范》、长轨焊接项目增加《长钢轨焊接吊装安全规范》和《无缝钢轨焊接工艺》、各项目轨排基地增加《轨排场安全用电规范》，使巡回宣贯培训符合项目实际，贴近施工生产，贴近员工日常生产劳动，针对性强，实效性好。宣讲团宣贯培训，深入施工现场，检查施工作业安全制度、员工操作规程等安全规章的落实，检查施工设备运转、保养、操作等是否符合规范，检查施工用电、安全防护等措施是否落实，查看内业资料，听取项目施工进展和安全教育培训的开展情况；指导项目结合施工生产实际，量化、细化和完善项目安全教育实施方案，建立以安全质量标准、施工工艺流程、安全漫画和安全张贴画为主要内容的安全文化墙，规范师资、培训计划、培训教材、培训学员、考勤记录、考试试卷、考试成绩和影像资料等八本台帐，帮助建立培训师资队伍和安全教育培训教室。

统筹开展：制作安全文化墙、张贴宣传画；开展安全技能比武、劳动竞赛、知识竞赛；建立群安员教育培训包保责任制，群安员开展互检、立功竞赛、现场安全对手赛，发挥群安员的示范带头作用；青安岗开展“学规范、学标准、识图纸”和“比学赶帮超”活动；组织开展公司安全生产知识竞赛；期间，参加局第七届青年技能（运输专业）和第七届青年技能（测量专业）大赛。

考试考核：公司明确全员安全教育培训集中考试、阶段考核的时间、对象、内容、题型、形式、组织和要求，制定下发《关于做好工程项目全员安全教育培训工作集中考试、阶段考核有关事宜的通知》；编制集中考试、阶段考核工作方案，归纳确定作业层的电工、电焊工、起重工、线路工、电力司机、内燃司机、大养机司机、轨道车司机、汽车司机、龙门吊司机、车站值班员、调车员、检车员、测量管理、实验管理、探伤工、钢筋工、混凝土工、探伤工、铝热焊、接触焊、普工等20多个工种和外协队伍4个工种，参加全员安全教育培训集中考试。编制考试试卷112套，内容涵盖股份公司《安全教育培训试题库》、安全生产法律法规和企业安全管理制度、安全生产通用知识、本岗位本专业安全生产应知应会内容和应急防范、隐患排查、灾害处理、交通安全等，试题百分制，包括填空、判断、单选、多选和简答等题型。工会、团委、安质、人力资源部和管控组等组成四个考试、阶段考核小组，根据教育培训情况，组织分时段、分专业、分岗位考试；公司参加考试人员3236人，其中项目领导成员127 人、一般管理人员456人（含队级管理人员）、一线员工865人、协作队伍1788人。

采取“四不两直”方式，分层分类抽查：对照全员安全教育培训的组织领导、宣传动员、培训资源、实施培训、配套活动和总结汇报等六条标准，逐条逐项打分验收；查看项目（单位）全员安全教育培训的相关文件、方案、宣传培训图片资料、安全文化墙建设记录，查看教材研讨记录和师资台帐、培训场地、必备设施，查看安全教育集中培训的计划、培训时间是否达到要求、是否组织开展有针对性的教育培训、是否组织考试，查看技能比武、劳动竟赛、知识竟赛等相关活动的开展情况，查看党安岗、党群协理员、群安员和青安岗的作用发挥情况，查看培训资料、收集、整理、上报等建档情况；召开座谈会 23场次，个别走访104人次。通过宣讲团深入浅出，生动祥实的宣贯，全体职工逐步认识到股份公司、局和公司开展全员安全教育培训，是贯彻落实新《安全生产法》、坚持依法治企的重要举措，是维护企业正常生产经营秩序、完成生产经营各项任务的重要保证，是推进项目精细化管理、提高企业发展质量的重点要内容，是强化全员安全意识、确保安全稳定受控的治本之策。

公司安全总监、工会、团委、机械、运输、安质、人力资源部还分别畅谈了全员安全教育培训的体会和建议；工会主席邓慎德阐述了安全教育培训的三条主线。

听取汇报后，局团委书记潘磊结合前期深入公司金温等项目开展全员安全教育培训情况，谈了领导重视、联系实际、齐抓共管的三点感受，表示：八分公司是铺架专业公司，安全风险比较大，你们紧密把控铺轨架桥和临管运营中的机械、运输类员工，实践全员安全教育的特色培训，接地气，保安全，效果很好。（朱伟）