杂谈：外协员工安全培训
发布时间：2012-06-08 10:32:29 作者：管理员 来源：管理员 访问量：220现在各项目工程都大量使用外协员工，安全培训也成为了外协员工管理工作的重中之重。
外协员工来自五湖四海，队伍与队伍之间，员工与员工之间都有很大的差别，特别是来自“老、少、边、穷”地区的外协员工，普遍年龄偏大、文化水平不高、接受能力与反应能力不强，甚至还有个别人因为生活环境的闭塞，连普通话都听不懂，更是难以交流。这就要求我们在安全培训的时候，不能沿袭过去职工教育的老路子、老招数，要“因地制宜”、“因材施教”。
首先是在培训课程的准备上，应该从外协员工的工作实际出发，安排相应的培训科目，并随着时间的推移逐渐加深，不能搞“填鸭式”教育，对于外协员工来说，铁路工程是个全新的领域，和他们以往的工作、生活截然不同，就好像不能给小学一年级的孩子教授怎样四则运算一样，不能操之过急。
再是讲课方式的改进，切忌拿着一摞规章制度照本宣科，讲台上舌绽莲花，讲台下目瞪口呆，一堂课下来就是个无用功，在讲解规章制度时，应结合现场实际，并尽量将规章制度口语化，这样更容易被外协员工所接受，有条件的，还可以使用图纸、表格、模型、视频等形式，给予他们感官上的印象，运用各种方法，使培训课程深入浅出，娓娓道来。
三是在讲解安全知识的同时，还要培养外协员工的安全意识。不但要让他们知道规章制度的内容，还要让他们理解规章制度存在的意义，“知其然，更要知其所以然”。每一条规章制度的产生，都是用血的教训换来的；每一条规章制度的设立，背后都有着一起起不该发生的事故。要让外协员工明白，规章制度不是束缚他们的条条框框，而是他们安身立命、挣钱养家的“护身符”。
做好外协员工的安全培训，不仅是对他们负责，也是对他们的家庭负责，更是对工程、对企业的负责。
(吴晶)
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