把温暖送到最“冰点”
发布时间：2011-12-07 16:03:15 作者：管理员 来源：管理员 访问量：190把温暖送到最“冰点”
集（宁）包（头）项目部本着关心困难职工切身利益为根本，项目工会部门以各支会为基本单位，坚持把温暖送到最“冰点”的工作思想，积极开展节前送温暖慰问活动。
集包铺架项目部针对内蒙古地区实施寒冷，两节将至员工坚守现场不能回家团圆情绪易波动特点，经理部想职工之所想，急职工之所急，把温暖送到员工最需要、最关键、最困难的“冰点”时刻。首先各支会在活动开展第一个工作日向项目工会按所在支会总人数10%的比例（最低不少于2人）上报困难职工统计情况。要求各支会根据平时对职工思想动态的了解，第一时间想到本部最需要帮扶的特困职工，熟悉了解本部职工人群的“冰点”部位，这也是对支会平时思想政治工作的一次检验。其次是在广大职工中征集困难“冰点”问题库。要求各支会把这次的送温暖活动当做思想政治工作来抓，把有关政策向职工宣传透彻后，让职工自觉自愿填写困难职工摸底统计表上报工会，让职工把自己的困难说明清楚，总数不设上限。另外就是项目工会组织各支会负责人集中把两次上报的统计情况按困难大小、类别进行梯级汇总、分类统计，得出在经济援助、岗位就业、技能培训三个方面的最“冰点”人群梯级汇总分类统计表，研讨制定三类“冰点”人群的帮扶援助办法。最后召集所有困难职工对“冰点”人群梯级分类统计表进行集中核实，把温暖送到最“冰点”，把有限的活动经费用到最需要处。让职工感受到活动过程的温暖，工会政策的关怀，让“冰点”在温暖中受融，在关怀下升华。
经过10个工作日的调查摸底、核实认定，集包项目部工会部门于12月5日向公司工会组织报告了统计结果，请求给予10人以经济援助，根据项目自身情况承诺给26人以免息工帮扶、给19人以技能培训关怀。
集包项目部 汪泽义
2011年12月5日
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