11月4日-7日,公司党委副书记刘金勇、人力资源部部长洪涛一行到南昌地铁项目部对领导班子及基层管理人员进行了2014年度大考核。项目部领导班子成员、各部门负责人、各队队长及一线职工共65余人参加了考核会议,项目部党工委负责人杨全全主持会议。
会上,公司党委副书记刘金勇首先强调了此次考核的重要性和必要性,要求参会人员以实事求是、客观公正的态度,认真填写《项目领导干部考核表》、《项目基层管理人员考核表》,保证考核质量,对项目部领导班子成员、36名基层管理人员进行客观公正的评价。并对领导班子及参加考核的员工提出了三点要求:一是要高度重视考核工作,确保班子考核工作和企业中心工作两不误;二是考核人员要实事求是、客观公正的评价被考核人员,推荐后备干部;三是考核对象要端正态度,自觉接受组织测评和群众评议、监督。
随后,公司人力资源部部长洪涛对项目考核工作进行了解释和说明。他说,此次考核是对项目班子、基层管理人员的德、能、勤、绩各方面素质水平的一项综合评价,也是职工群众积极参与民主管理的一项有力监督措施。参会人员以无记名投票方式对项目领导人员、36名基层管理人员进行了民主测评。
考核期间 ,公司党委副书记刘金勇还分别与项目领导班子成员、基层管理人员进行了谈话交流。(唐娜)