3月16日,为期2天的八分公司项目书记培训班圆满结束,来至基层33名项目专兼职党组织书记参加学习,提高了党建工作知识和思想政治工作水平。
随着公司近几年的蓬勃发展,企业实力不断增强,“五大板块”都有较好的收获,项目部数量由前几年的十几个发展到现在的三十多个,项目党务工作人员业务水平参差不齐。公司党委及时调整部署,从生产技术口挑选有一定党务理论知识、作风过硬的党员充实到项目书记岗位。仅今年1至3月份就有3名技术人员转岗到项目书记岗位上。为使尽快适应新的工作岗位,公司党委采取措施加强对项目书记业务知识的培训。从党委组织部抽出一名业务能力强、基层党务工作经验丰富的人员到新任项目部驻点一段时间,从组织设置标准化、制度建设标准化、主题活动标准化、文化建设标准化、资料管理标准化五个方面现场传帮带,规范项目党建工作标准化管理;对每位新任项目书记由公司党群口进行书面技术交底,解决该干什么?怎么干?干到什么标准的问题;公司党委把党群口各部门常用的文件进行收集整理,编印成《党建工作交底手册》发给每位项目书记和支部书记,让他们每项工作有据可查,有循可依;每年对全体项目书记进行一次集中业务培训,增加新知识,掌握新政策。基层项目书记业务能力和水平的提高为扎实开展党建工作,带领员工出色完成施工生产任务奠定了基础。
图一:业务授课
图二:学员考试
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