集包项目部“五个结合”促创先争优取得实效
发布时间：2011-06-07 10:14:07 作者：管理员 来源：管理员 访问量：420自开展创先争优活动以来，集包项目部将创先争优活动和加快施工进度、抓好安全生产、稳定职工队伍、加强项目党建、提升员工素质五个方面紧密结合起来，力求活动取得实效。
一是与加快施工进度相结合。由于多种原因导致集包项目部工期紧，任务重，为激发员工积极性，项目部党工委开展“党员先锋岗”、“三比”劳动竞赛活动，营造大干抢工期良好氛围。开展以“争当铺架先锋，为党旗添彩”、“攻坚克难保铺架，高擎党旗战集包”、“创安全质量先进，争工程达标夺优”、“保安全、促大干、争先锋” “攻坚克难、党员争先”为主要内容的五项创争活动，不断推进施工进度；
二是与抓好安全生产相结合。项目部一直将创先争优侧重点放在安全生产、安全考核和安全培训，通过开展党员示范先锋岗、党员责任区、党员身边无事故等党建活动，狠抓安全工作。对在安全管理和安全生产工作中做出突出贡献的员工给予鼓励，激发员工立足岗位保安全的积极性和自觉性。在“齐抓共管反三违，安全生产促发展”等大型安全活动中，建立完善的安全生产保障体系；
三是与稳定员工队伍相结合。为提高员工生活质量，丰富业余文化生活，项目部为员工建立设施完善的职工宿舍、食堂、洗浴室的同时，还配备了标准的篮球场、图书室、电视室、棋牌室等娱乐中心。为及时了解员工所思所想，项目部党工委开展了以听员工之声、察员工之情、知员工之意、解员工之忧、护员工之权为主要内容的“五项活动”，“俯下身子”了解员工所思所想，拿出办法解决员工实际困难。
四是与加强项目党建相结合。项目部建立健全领导班子考核评价机制、基层党组织工作考核评价机制、党支部考评机制、党员考核评价机制等，有效形成了创先争优考评、绩效考评、安全生产考评互为依据、相互连锁的长效运行机制。各队、各部门设立了“先锋旗”、“示范岗”，党员干部挂牌上岗、亮牌示范，起到了模范带头作用。
五是与提升员工素质相结合。项目部在强化党员教育培训的基础上，举办中青年骨干培训班，采取在职培训与脱产培训、理论培训与实践锻炼相结合的模式，利用网上教育、远程教育、专题讲座等多种途径培训员工，做好人才储备工作。通过各种考试、考核、选拔之后，已有一些青年员工从普通岗位走上了管理岗位，为提升员工素质创造了良好的制度环境。
