郑州地铁项目部党工委自2011年12月成立以来,高度重视加强党风廉政教育,将它融入到干部员工学习、生活和日常工作的方方面面,为项目施工生产营造出廉洁和谐的环境。
该项目以“领导人员执行力建设年”教育活动为主题,成立活动领导小组,规定主题教育活动的要求、内容和方法步骤。通过每月一次的“党风教育日”或交班会、支部大会、点名会等渠道,以文件转发、内部网络、宣传栏、简报等形式大力宣传主题教育活动的重要意义,加强班子成员对执行力建设的重要性认识。同时,从实际出发,区分层次,突出重点,创新形式,认真学习《风清气正——中铁四局八分公司廉洁从业读书活动心得》、《镜鉴——国有企业廉洁从业教育读本》、《八分公司公司党风廉政建设责任制》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国中铁廉洁文化手册》和局纪委编印的《中铁四局项目廉洁文化手册》,使项目部领导人员和“四管人员”做到真学真读和边学边查。
为提高项目班子和“四管”人员的政治素质,项目部还把廉洁文化建设纳入到企业文化之中,努力培养干部员工的廉洁从业意识,组织项目班子成员和各部门、各队负责人以及“四管”人员认真收看和学习讨论中国检察出版社出版的《诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区》光盘,以反面人物为鉴,进一步增强了党员干部的党性观念、纪律观念和廉洁自律意识。
截至6月8日,该项目组织党员干部、“四管”人员和协作队伍负责人观看反腐倡廉宣教片4场次,廉洁文化展板2次。通过开展多种形式反腐倡廉宣传教育活动,使班子和“四管”人员受到教育,牢固树立拒腐防变的思想防线,抵御各种腐朽思想的侵蚀。(杨俊良)
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