兰新项目部开展“工会就是娘 关怀在一线”活动
发布时间：2012-04-26 10:24:31 作者：管理员 来源：管理员 访问量：217为贯彻落实党中央关于工人阶级和工会工作一系列重要指示精神，切实做好新形势下职工群众工作，根据公司工会《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的通知》要求，结合经理部实际，经理部工会决定开展“工会就是娘 关怀在一线”活动。
一、充分认识开展本次活动的深刻含义
以职工为本、全心全意为职工服务，是工会工作的出发点和落脚点。工会委员、经理部领导、队领导要充分认识开展“关怀在一线”活动的重要意义，牢固树立群众观点和服务意识，把此项活动作为党工共建、创先争优活动的重要组成部分，作为克服当前困难，保证项目稳步推进的重要举措，切实摆在突出位置。开展“关怀在一线”活动是贯彻党的群众路线的重要内容，也是工会组织本色所在、职能所在、优势所在。要求经理部各级领导要切实做到履行维护职能，密切与职工群众的血肉联系，牢固树立群众观念和服务意识，问需于职工、问计于一线，充分调动一线职工的积极性，激活项目工会活力。
二、开展“关怀在一线”活动的总体要求
开展此次活动，要紧扣“推进企业科学发展，构建和谐企业劳动关系”为主题，要以经理部所有职工特别是一线职工为主要对象；以深入调查研究、形势任务教育、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作为主要内容，组织动员经理部各级干部紧紧围绕活动主题，深入基层、深入群众，面对面地与职工交流，倾听职工呼声，了解职工诉求；心贴心地做思想工作，与职工交友，增进相互感情；实打实地为职工服务，推动解决职工群众的实际困难和问题，促进职工队伍和经理部的和谐稳定。为建设富有活力、和谐稳定的经理部提供坚实的群众组织保障，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
1、要紧扣“推进企业科学发展，构建和谐劳动关系”的主题，把握立足服务和深入一线两个重点，放下架子扑下身子、融入群众，深入一线，深入职工，广泛开展调研走访，坚持困难职工必访、施工生产困难的一线单位必访、劳动关系矛盾突出的单位必访、工会工作推进有难度的单位必访“四个必访”，努力做到职工思想状况在一线掌握、工会帮扶救助在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、密切联系群众在一线深入、职工困难问题在一线解决、工会干部形象在一线树立，推动形成做好职工群众工作的长效机制。
2、要通过活动深入开展，力求对企业劳动关系、职工利益、基层工会组织状况做到情况明、底数清，引导职工对企业转型升级科学发展形成共识、多做贡献，在维护职工群众利益、改善职工生活上用真心、动真情、见真功，在构建和谐劳动关系、维护职工队伍稳定上下实力、出实招、见实效，在依靠职工群众开展工会工作、做好新形势下职工群众工作中练本领、提素质、转作风，确保服务职工取得实效，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力。
三、开展“关怀在一线”活动的主要任务
认真调查研究，深入掌握情况。围绕当前企业发展形势变化对职工权益和工会工作的影响，深入基层重点面向生产一线工人、农民工、青年职工等，通过职工座谈会、民意恳谈会、实地查看、个别访谈、问卷调查等方式开展调查研究，了解掌握职工思想动态、生产生活和权益维护等方面的情况，摸清职工所思所想、所忧所盼，及时向党委、行政报告基层工会和职工群众反映的突出问题。开展宣传教育，深度解疑释惑。深入宣传公司“十二五”发展面临的新形势新任务和2012年“三会”精神，引导职工正确看待形势，明确目标任务，坚定发展信心，最大限度地把智慧和力量凝聚到落实“调结构、夯基础、强管理、争效益”的中心任务上来。广泛宣传国家劳动法律法规、企业党政关心职工生产生活的制度措施和工会组织服务职工群众的各项举措和品牌工作等，引导职工通过合法理性的渠道表达利益诉求。积极回应职工群众关切的热点问题，耐心细致地做好解释工作，确保职工队伍稳定。
坚持典型示范，促进企业发展。围绕推动企业科学发展、转变发展方式、实现转型升级、增强自主创新能力，总结推广全心全意依靠职工办企业的经营理念和成功做法，营造尊重职工、依靠职工、关心职工和保障职工权益的正确导向。
