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提高工会干部素质 “给力”创先争优

发布时间:2011-04-29 11:35:32   作者:管理员   来源:管理员   访问量:249

提高工会干部素质   “给力”创先争优

 

    在开展党工共建创先争优活动中,八分公司运输工程段工会充分发挥专兼职工会干部的带动作用。以“培”、“表”、“树”为燃料,上足动能,有力促进党工共建创先争优活动有声有色地开展。

   “培”,即对专兼职工会干部进行专项培训。运输工程段各级专兼职工会干部从事党群工作均不满两年,因为从事党群工作时间短,党群工作经验不足,基础知识欠缺,成为工会开展党工共建创先争优活动的短板。该段在保证运输安全生产的前提下,前后组织了3名专兼职工会干部参加了脱产强化教育2次,段党总支书记兼工会主席参加了局党委组织的党工委书记培训班,2名支部书记参加了八分公司党委组织的党支部书记培训班。围绕着如何做好新形势下的职工思想政治工作,如何增强支部工作活力,如何贯彻落实好局党委“两个实施”意见做好创先争优工作,如何做好党员发展以及党员日常教育管理等内容进行了认真学习。通过脱产强化培训增加了专兼职工会干部的综合素质和专业能力。该段还将学习活动与党工共建创先争优活动相融合,使专兼职工会干部先学、先知、先会,进而带动工会组织党工共建创先争优活动加速推进。

   “表”,即专兼职工会干部发挥好表率作用。运输工程段各级专兼职工会干部作为工会工作第一责任人。在党工共建创先争优活动中,他们勇挑重担,在工作中不求名利、不求得失,发扬“不用加鞭自奋蹄”的精神,做无私奉献、勤奋工作的表率;他们从群众最不满意的事抓起,从群众最希望办的事做起,努力改变工作方法,改进工作作风,自强不息,争创一流,做求真务实、实事求是的表率;他们恪守党风廉政建设责任制等有关规定,在抓好自身廉政建设的同时,认真履行党风廉政建设责任人的职责,坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则,做恪尽职守、廉洁奉公的表率。通过做好三个表率,形成以点带面,全面争创的局面。

    “树”,即选树先进典型,做争当知识型员工的标杆,引领创优工作。树典型、弘扬先进,是党工共建创先争优的新内涵 。该段将党工共建创先争优活动与公司“四先”评选、“五项”活动、争当“四强工会工作者”、“模范职工小家”、模范工会主席、首席职工、争创“四个一流”职工队伍等活动相结合。

    有声有色的党工共建创先争优活动,在全段产生了良好的反响。段检修车间工会在检修职工中开展“提高检修质量,服务运输生产”主题活动,段本部工会在各专用线运输工点开展“专用线上党旗红,党员奋勇争先锋”主题活动。党工共建创先争优活动的开展,增强了专兼职工会干部对创优工作的感性认识,找出了各自工作中存在的差距,以便有的放矢地部署下阶段的党工共建创先争优工作。不仅如此,全段还掀起了学习先进、争当优秀的热潮,带动各项工作齐头并进,形成干部争优秀、职工创先进的良好氛围。

责任编辑:管理员
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