提高工会干部素质 “给力”创先争优
发布时间：2011-04-29 11:35:32 作者：管理员 来源：管理员 访问量：250提高工会干部素质 “给力”创先争优
在开展党工共建创先争优活动中，八分公司运输工程段工会充分发挥专兼职工会干部的带动作用。以“培”、“表”、“树”为燃料，上足动能，有力促进党工共建创先争优活动有声有色地开展。
“培”，即对专兼职工会干部进行专项培训。运输工程段各级专兼职工会干部从事党群工作均不满两年，因为从事党群工作时间短，党群工作经验不足，基础知识欠缺，成为工会开展党工共建创先争优活动的短板。该段在保证运输安全生产的前提下，前后组织了3名专兼职工会干部参加了脱产强化教育2次，段党总支书记兼工会主席参加了局党委组织的党工委书记培训班，2名支部书记参加了八分公司党委组织的党支部书记培训班。围绕着如何做好新形势下的职工思想政治工作，如何增强支部工作活力，如何贯彻落实好局党委“两个实施”意见做好创先争优工作，如何做好党员发展以及党员日常教育管理等内容进行了认真学习。通过脱产强化培训增加了专兼职工会干部的综合素质和专业能力。该段还将学习活动与党工共建创先争优活动相融合，使专兼职工会干部先学、先知、先会，进而带动工会组织党工共建创先争优活动加速推进。
“表”，即专兼职工会干部发挥好表率作用。运输工程段各级专兼职工会干部作为工会工作第一责任人。在党工共建创先争优活动中，他们勇挑重担，在工作中不求名利、不求得失，发扬“不用加鞭自奋蹄”的精神，做无私奉献、勤奋工作的表率；他们从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，自强不息，争创一流，做求真务实、实事求是的表率；他们恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任人的职责，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，做恪尽职守、廉洁奉公的表率。通过做好三个表率，形成以点带面，全面争创的局面。
“树”，即选树先进典型，做争当知识型员工的标杆，引领创优工作。树典型、弘扬先进，是党工共建创先争优的新内涵 。该段将党工共建创先争优活动与公司“四先”评选、“五项”活动、争当“四强工会工作者”、“模范职工小家”、模范工会主席、首席职工、争创“四个一流”职工队伍等活动相结合。
有声有色的党工共建创先争优活动，在全段产生了良好的反响。段检修车间工会在检修职工中开展“提高检修质量，服务运输生产”主题活动，段本部工会在各专用线运输工点开展“专用线上党旗红，党员奋勇争先锋”主题活动。党工共建创先争优活动的开展，增强了专兼职工会干部对创优工作的感性认识，找出了各自工作中存在的差距，以便有的放矢地部署下阶段的党工共建创先争优工作。不仅如此，全段还掀起了学习先进、争当优秀的热潮，带动各项工作齐头并进，形成干部争优秀、职工创先进的良好氛围。
